Sous l'autorité du Maire et du secrétaire général, vous assurez en tant que chef de projet l'émergence et la coordination du programme Petites villes de Demain :
- Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation.
- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnelles.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires. - Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.

- Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation en concertation et après validation des élu(e)s.
- Recenser les documents de stratégies territoriales, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet.
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ... ) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD Organiser et animer les réunions et commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises.
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantes (projet de territoire, programmation, convention-cadre ).
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles retenu par la municipalité.
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action global.
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif.
- Gérer avec le secrétaire général les marchés publics pour le choix des prestataires.
- Gérer le budget global du programme de dépenses et recettes son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec tes partenaires.
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe-projet.
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale Participer aux rencontres et échanges.
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.

SAVOIRS FAIRE:
Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des différents secteurs techniques :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Analyser les besoins d'études ;
- Mise en œuvre des décisions ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Établir et chiffrer un préprogramme ;
- Organiser et suivre la mise en œuvre opérationnelle ;
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique ;
- Établir des bilans techniques et financiers ;
- Participer au choix des entreprises prestataires ;

SAVOIRS ETRE:
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail ;
- Rapporter, animer et communiquer ;
- Savoir communiquer ;
- Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire ;
- Être polyvalent ;
- Aptitude au processus collaboratif et à la négociation, capacité de mobilisation des acteurs et partenaires ;
- Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l'écoute et discrétion ;
- Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d'adaptation ,
- Être force de proposition ;
- Capacité à rendre compte.