infirmier en structure petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231201309068
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'of, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique sociale, la ville d'Arras a pour mission de proposer un mode de garde adapté aux besoins des parents et de l'enfant ; accompagner et aider les parents dans leurs démarches liées à la parentalité et dans la sociabilité du jeune enfant.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'infirmier organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'infirmier organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Missions / conditions d'exercice
Collaboration avec la directrice pour :
- l'organisation,
- l'information,
- la formation
- la coordination
- la communication
- En collaboration avec la directrice participer à la gestion du personnel et à
l'organisation du travail
* Garant du projet pédagogique
- Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants par la planification des effectifs
- Etre garante du respect de la législation en vigueur
- Assurer le suivi et la réalisation des différents protocoles mis en place
- Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
- Assurer la gestion de la pharmacie (stock et commandes)
* Continuité de service :
- Remplacement de la Directrice en cas d'absence
* Accueil des enfants et des parents :
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Identifier les besoins de l'enfant
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aménager des espaces de vie (repos, jeux...) adaptés aux besoins des enfants
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- suivre l'état général de l'enfant
- Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les
protocoles existants en collaboration avec le pédiatre de la structure
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- l'organisation,
- l'information,
- la formation
- la coordination
- la communication
- En collaboration avec la directrice participer à la gestion du personnel et à
l'organisation du travail
* Garant du projet pédagogique
- Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants par la planification des effectifs
- Etre garante du respect de la législation en vigueur
- Assurer le suivi et la réalisation des différents protocoles mis en place
- Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
- Assurer la gestion de la pharmacie (stock et commandes)
* Continuité de service :
- Remplacement de la Directrice en cas d'absence
* Accueil des enfants et des parents :
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Identifier les besoins de l'enfant
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aménager des espaces de vie (repos, jeux...) adaptés aux besoins des enfants
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- suivre l'état général de l'enfant
- Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les
protocoles existants en collaboration avec le pédiatre de la structure
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Profils recherchés
Formation d'infirmière
* Connaissance des caractéristiques socio-économiques de la population arrageoise
* Savoir mettre en œuvre des techniques d'animation (ateliers, jeux d'éveil)
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Connaissance des caractéristiques socio-économiques de la population arrageoise
* Savoir mettre en œuvre des techniques d'animation (ateliers, jeux d'éveil)
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.