Agent d'entretien petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240101312391
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux selon les protocoles d'hygiène en vigueur, adaptés à la Petite Enfance sous le contrôle du responsable de la structure
- Vigilance sur l'état de propreté des locaux et détection des anomalies
- Tri et évacuation des déchets courants
- Gestion du linge (tri, lavage, séchage, pliage, rangement) en lien avec l'accueil des enfants et l'entretien des locaux
- Gestion des stocks des produits d'entretien et d'hygiène
ACTIVITÉS SECONDAIRE, SAISONNIÈRES :
- Suppléance au poste d'agent de restauration
- Disponibilité lors d'événements spécifiques (fêtes, temps de réunions)
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Manutention de matériel et mobilier
- Port rigoureux des EPI
- Mobilité au sein du Pôle Petite Enfance
- Horaires ajustables en fonction du lieu d'exercice
- Nettoyage des locaux selon les protocoles d'hygiène en vigueur, adaptés à la Petite Enfance sous le contrôle du responsable de la structure
- Vigilance sur l'état de propreté des locaux et détection des anomalies
- Tri et évacuation des déchets courants
- Gestion du linge (tri, lavage, séchage, pliage, rangement) en lien avec l'accueil des enfants et l'entretien des locaux
- Gestion des stocks des produits d'entretien et d'hygiène
ACTIVITÉS SECONDAIRE, SAISONNIÈRES :
- Suppléance au poste d'agent de restauration
- Disponibilité lors d'événements spécifiques (fêtes, temps de réunions)
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Manutention de matériel et mobilier
- Port rigoureux des EPI
- Mobilité au sein du Pôle Petite Enfance
- Horaires ajustables en fonction du lieu d'exercice
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances de produits utilisés, de leur dosage, de leur mode d'emploi, de leur toxicité, du choix à faire en fonction des surfaces et des utilisations
- Connaissances de protocoles en vigueur
- Exploitation adéquate du matériel à utiliser
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter les consignes et les délais
- Appliquer scrupuleusement les protocoles en vigueur
- Porter rigoureusement les EPI (gants, masques, chaussures, tablier)
- Adapter ses gestes et postures à la manutention
- Faire corroborer ses missions à l'organisation générale de la structure
- Être autonome et organisé
- Avoir l'esprit d'initiative et d'analyse
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle
- Maintenir une qualité de travail optimale et constante
- Être discret et respectueux du devoir d'éthique et de réserve professionnelle du fonctionnaire
- Connaissances de produits utilisés, de leur dosage, de leur mode d'emploi, de leur toxicité, du choix à faire en fonction des surfaces et des utilisations
- Connaissances de protocoles en vigueur
- Exploitation adéquate du matériel à utiliser
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter les consignes et les délais
- Appliquer scrupuleusement les protocoles en vigueur
- Porter rigoureusement les EPI (gants, masques, chaussures, tablier)
- Adapter ses gestes et postures à la manutention
- Faire corroborer ses missions à l'organisation générale de la structure
- Être autonome et organisé
- Avoir l'esprit d'initiative et d'analyse
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle
- Maintenir une qualité de travail optimale et constante
- Être discret et respectueux du devoir d'éthique et de réserve professionnelle du fonctionnaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.