Directeur du centre communal d'action sociale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240101334339
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Sains-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur du centre Communal d'Action Sociale (H/F)
Catégorie A- filière administrative/Sociale
Catégorie A- filière administrative/Sociale
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre la politique sociale
- Apporter conseils et expertises aux élus de la compétence
- Représenter l'établissement et la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques en lien avec la direction générale
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Piloter et coordonner les services et dispositifs d'action sociale
- Accompagner les agents à la réalisation des projets
- Assurer le suivi des activités, de la qualité et de la sécurité des services rendus aux usagers
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- piloter la veille sociale du territoire
- Veiller à la déclinaison des orientations politiques dans les projets de service
- S'inscrire dans une logique d'appels à projets
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Diriger et animer les services et l'activité de l'établissement
- Encadrer et animer l'équipe
- Organiser la délégation et le champ d'intervention des agents
- Favoriser la communication, partager l'information avec les agents
- Faciliter l'expression des propositions et initiatives des agents
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement
- Organiser et animer les conseils d'administration en lien avec le président du CCAS
- contrôler les actes et contrats, lettres aux usagers de l'établissement
- élaborer, piloter et contrôler le budget de l'établissement en lien avec la direction des finances mutualisée avec la Ville
- assurer l'organisation et le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des ressources humaines mutualisée avec la Ville
- assurer la veille technique et juridique
- Apporter conseils et expertises aux élus de la compétence
- Représenter l'établissement et la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques en lien avec la direction générale
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Piloter et coordonner les services et dispositifs d'action sociale
- Accompagner les agents à la réalisation des projets
- Assurer le suivi des activités, de la qualité et de la sécurité des services rendus aux usagers
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- piloter la veille sociale du territoire
- Veiller à la déclinaison des orientations politiques dans les projets de service
- S'inscrire dans une logique d'appels à projets
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Diriger et animer les services et l'activité de l'établissement
- Encadrer et animer l'équipe
- Organiser la délégation et le champ d'intervention des agents
- Favoriser la communication, partager l'information avec les agents
- Faciliter l'expression des propositions et initiatives des agents
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement
- Organiser et animer les conseils d'administration en lien avec le président du CCAS
- contrôler les actes et contrats, lettres aux usagers de l'établissement
- élaborer, piloter et contrôler le budget de l'établissement en lien avec la direction des finances mutualisée avec la Ville
- assurer l'organisation et le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des ressources humaines mutualisée avec la Ville
- assurer la veille technique et juridique
Profils recherchés
Rappel : Tout fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Chacun peut être amené à exercer des fonctions qui sont prévus par le cadre d'emploi mais ne figurant pas sur sa fiche.
Profils recherchés
Qualifications
Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sociales
Expérience exigée en management
Compétences
Management et encadrement d'équipes
Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'action sociale
Maîtrise de la réglementation relative aux établissements publics administratifs
Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
Sens de l'innovation
Qualités
Autonomie
Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
Qualités rédactionnelles
Aisance orale
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamisme et adaptation face aux demandes
Profils recherchés
Qualifications
Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sociales
Expérience exigée en management
Compétences
Management et encadrement d'équipes
Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'action sociale
Maîtrise de la réglementation relative aux établissements publics administratifs
Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
Sens de l'innovation
Qualités
Autonomie
Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
Qualités rédactionnelles
Aisance orale
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamisme et adaptation face aux demandes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321449411
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation
Mr le Maire de SAINS EN GOHELLE
Mr DUBREUCQ Alain
Mme la Directrice Générale des Services
Mme CORBISEZ Caroline
Mr le Maire de SAINS EN GOHELLE
Mr DUBREUCQ Alain
Mme la Directrice Générale des Services
Mme CORBISEZ Caroline
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINS-EN-GOHELLE
>Place de la Mairie
62114 SAINS-EN-GOHELLE
>Place de la Mairie
62114 SAINS-EN-GOHELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.