Responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine
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Offre n° O062240201341646
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Espaces Verts et Propreté Urbaine
Activités et tâches principales du poste :
- Développer la qualité du cadre de vie et assurer une veille sur le territoire (assurer la propreté, favoriser le mieux vivre ensemble, gérer les nuisances...)
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville (choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques, élaboration de scénarii prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers et espaces publics...)
- Participer à la mise en œuvre d'une politique de protection des espaces naturels (plan de biodiversité, schéma trame vertes et bleus, avis sur le volet paysager dans le cadre de projets environnementaux communaux...)
- Piloter la gestion des espaces de nature (diagnostics, gestion différenciées, démarches d'éco gestion...)
- Assurer une participation citoyenne spécifique aux espaces de nature (être à l'écoute des demandes des usagers, coproduction de projets, animations pédagogiques...)
- Définir une stratégie de fleurissement sur l'ensemble de la collectivité
- Mettre en place et évaluer les politiques territoriales et transversales en matière de développement durable
- Animer, coordonner les équipes, assurer le contrôle des travaux
Activités et tâches principales du poste :
- Développer la qualité du cadre de vie et assurer une veille sur le territoire (assurer la propreté, favoriser le mieux vivre ensemble, gérer les nuisances...)
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville (choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques, élaboration de scénarii prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers et espaces publics...)
- Participer à la mise en œuvre d'une politique de protection des espaces naturels (plan de biodiversité, schéma trame vertes et bleus, avis sur le volet paysager dans le cadre de projets environnementaux communaux...)
- Piloter la gestion des espaces de nature (diagnostics, gestion différenciées, démarches d'éco gestion...)
- Assurer une participation citoyenne spécifique aux espaces de nature (être à l'écoute des demandes des usagers, coproduction de projets, animations pédagogiques...)
- Définir une stratégie de fleurissement sur l'ensemble de la collectivité
- Mettre en place et évaluer les politiques territoriales et transversales en matière de développement durable
- Animer, coordonner les équipes, assurer le contrôle des travaux
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel et animation des équipes :
- Animer et coordonner l'activité des équipes
- Concevoir des outils de planification (hebdomadaire/annuel), des dispositifs d'évaluation, de suivi et de contrôle des activités des équipes, de la qualité du service rendu
- Organiser, répartir la charge de travail des chefs d'équipe
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières...)
- Collaborer activement avec les techniciens des différents services de la DGST
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service, prévenir des risques et accidents sur les sites
Actions principales liées à l'écologie urbaine et au cadre de vie :
- Superviser les prestations d'entretien, de nettoyage et de propreté des sites (tontes, désherbages, fauchages, faucardage, taille des végétaux, ramassage de détritus...)
- Proposer des actions d'amélioration du cadre de vie ou de l'environnement
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement de travaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets d'aménagements
- Réaliser des études de faisabilité économique, écologique, sociale et spatiale des projets (évaluer le rapport qualité/coût des projets, mesurer l'impact financier de l'aménagement et la gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité, évaluer les impacts sur le paysage de la collectivité...)
- Elaborer un plan de fleurissement sur l'ensemble de la collectivité (diagnostics, scénarii de programmes, proposition de décors modernes, garantir le niveau de fleurissement requis pour la 3ème fleur en prévision d'acquérir la 4ème fleur...)
- Assurer le suivi des travaux liés notamment aux opérations de fleurissement (régie), d'élagage (entreprise)...
- Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires
- Développer une gestion différenciée des espaces verts et rationaliser l'utilisation des moyens matériels dédiés à la gestion des espaces verts
- Mettre en œuvre, gérer et contrôler l'exécution des projets dans une démarche qualité
- Assurer le suivi du plan d'arrosage de la ville
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer le budget prévisionnel du service
- Rédiger et mettre en forme des notes, relevés de décisions et rapports circonstanciés
- Suivre l'exécution budgétaire et la gestion des dépenses du service avec l'aide d'outils de veille (engagement, mandatement, vérification de factures)
- Rédiger les pièces techniques de marchés publics liés aux activités du service (CCTP, BPU, DPGF...) , procéder à l'analyse technique des offres des entreprises
- Organiser en collaboration avec le service des marchés publics, les consultations d'entreprises ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Préparer les délibérations des conseils municipaux concernant les questions liées aux activités du service
Veille technique et réglementaire
- Gestion des formations et des actions de prévention en lien avec le conseiller de prévention.
- Animer et coordonner l'activité des équipes
- Concevoir des outils de planification (hebdomadaire/annuel), des dispositifs d'évaluation, de suivi et de contrôle des activités des équipes, de la qualité du service rendu
- Organiser, répartir la charge de travail des chefs d'équipe
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières...)
- Collaborer activement avec les techniciens des différents services de la DGST
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service, prévenir des risques et accidents sur les sites
Actions principales liées à l'écologie urbaine et au cadre de vie :
- Superviser les prestations d'entretien, de nettoyage et de propreté des sites (tontes, désherbages, fauchages, faucardage, taille des végétaux, ramassage de détritus...)
- Proposer des actions d'amélioration du cadre de vie ou de l'environnement
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement de travaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets d'aménagements
- Réaliser des études de faisabilité économique, écologique, sociale et spatiale des projets (évaluer le rapport qualité/coût des projets, mesurer l'impact financier de l'aménagement et la gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité, évaluer les impacts sur le paysage de la collectivité...)
- Elaborer un plan de fleurissement sur l'ensemble de la collectivité (diagnostics, scénarii de programmes, proposition de décors modernes, garantir le niveau de fleurissement requis pour la 3ème fleur en prévision d'acquérir la 4ème fleur...)
- Assurer le suivi des travaux liés notamment aux opérations de fleurissement (régie), d'élagage (entreprise)...
- Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires
- Développer une gestion différenciée des espaces verts et rationaliser l'utilisation des moyens matériels dédiés à la gestion des espaces verts
- Mettre en œuvre, gérer et contrôler l'exécution des projets dans une démarche qualité
- Assurer le suivi du plan d'arrosage de la ville
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer le budget prévisionnel du service
- Rédiger et mettre en forme des notes, relevés de décisions et rapports circonstanciés
- Suivre l'exécution budgétaire et la gestion des dépenses du service avec l'aide d'outils de veille (engagement, mandatement, vérification de factures)
- Rédiger les pièces techniques de marchés publics liés aux activités du service (CCTP, BPU, DPGF...) , procéder à l'analyse technique des offres des entreprises
- Organiser en collaboration avec le service des marchés publics, les consultations d'entreprises ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Préparer les délibérations des conseils municipaux concernant les questions liées aux activités du service
Veille technique et réglementaire
- Gestion des formations et des actions de prévention en lien avec le conseiller de prévention.
Profils recherchés
- Catégorie B, Filière Technique
- Formation technique supérieure (Ecole d'ingénieur, Master, DESS)
- Connaissances techniques (environnement, espaces verts, fleurissement...)
- Connaissance des réglementations en matière environnementale
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise du code des marchés publics
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Maîtrise de l'outil informatique en bureautique
- Sens de l'initiative, de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
- Aptitudes à travailler en mode projet et à faciliter les pratiques transversales
- Capacité à travailler en équipe, à déléguer et à rendre compte
- Grande disponibilité et sens aigu du service public
- Justifier d'une expérience significative sur un poste et un cadre d'emploi similaire
Permis B indispensable
- Formation technique supérieure (Ecole d'ingénieur, Master, DESS)
- Connaissances techniques (environnement, espaces verts, fleurissement...)
- Connaissance des réglementations en matière environnementale
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise du code des marchés publics
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Maîtrise de l'outil informatique en bureautique
- Sens de l'initiative, de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
- Aptitudes à travailler en mode projet et à faciliter les pratiques transversales
- Capacité à travailler en équipe, à déléguer et à rendre compte
- Grande disponibilité et sens aigu du service public
- Justifier d'une expérience significative sur un poste et un cadre d'emploi similaire
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.