Responsable des services techniques (h/f)

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Offre n° O062240201371568
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROUVROY
3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY
Lieu de travail
Rouvroy
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du D.G.S. et en lien direct avec les élus, le Responsable des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble du service.
Il analyse les besoins et assure le pilotage des projets d'aménagement d'espaces publics et de patrimoine bâti en étant force de propositions sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers.

- les activités principales:
* Pilotage et ingénierie des Services Techniques
* Management et gestion du personnel
* Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget
* Gestion de la commande publique
* Commande et contrôle des prestations externes
* Veille juridique et réglementaire
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et ingénierie des Services Techniques
Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en préservant le patrimoine de la collectivité
Participation au directoire
Mène des études de faisabilité et de programmation
Proposition d'une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti et aux espaces publics
Rédaction des divers arrêtés de voirie, autorisations
Instruction des DICT
Gestion de la maîtrise d'œuvre interne et externe
Suivi des contrats de prestations
- Maîtrise du domaine patrimoine bâti et espaces publics
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Techniques et outils de planification
- Techniques rédactionnelles

* Management et gestion du personnel
Réalisation de l'interface entre les élus, le D.G.S. et les agents
Répartition et coordination du travail à effectuer
Animation des réunions de service avec les chefs d'équipe
Planification des travaux
Planification des manifestations communales (personnel et logistique)
Assure la gestion RH du personnel (besoins en personnel, entretiens, gestion de conflits, planning)
Réalisation des entretiens professionnels
Veille à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail des agents
Participation au développement des compétences des agents - GPEC
- Techniques de management
- Techniques de communication, d'animation
- Connaissance de la FPT et des métiers du bâtiment et espaces publics

* Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget
Aide à la décision en termes de programmations annuelles
Participation à l'élaboration, suivi et mise en œuvre le budget de fonctionnement et d'investissement
Propose un plan pluriannuel d'investissement
Suivi de tableaux de bord
- Règles budgétaires et comptables M14
- Outils bureautiques

* Suivi de la commande publique
Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance, des marchés publics de travaux, fournitures et services
Rédaction de cahiers des charges
Participation aux commissions d'appel d'offres
Analyse des offres, candidatures et réponses
- Commande publique

* Veille juridique et réglementaire
Assure le suivi des ERP
Mise en œuvre des normes réglementaires (qualité de l'air, etc)
Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Actualisation des connaissances
- Lois (MOP, CMP, code de la construction, ...),
- Réglementations (hygiène/ sécurité, accessibilité, ...)
- Réglementation ERP
Profils recherchés
Cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs
- Permis B
- Habilitation A.I.P.R. ; maîtrise de la commande publique
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Expérience confirmée sur un même poste

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact

Contact
0321748245
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire:
- par mail à mobry@ville-rouvroy62.fr

- par voie postale à :
Ville de ROUVROY
Service RH
5, rue de la Mairie
62320 ROUVROY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.