Responsable des services techniques
Offre n° O062240308000154
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oignies
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Coordonne les activités des services techniques
Manage les équipes
Manage les équipes
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Assure pour le compte de la collectivité, le suivi des interventions en régie et celles effectuées par les prestataires extérieurs
- Organise l'activité des équipes
- Anime, motive el impulse une dynamique d'équipe
- Maintient et développe les compétences des collaborateurs
- Participe, en tant que personne-ressource à des projets d'organisation, des activités de formation ou à des missions transverses
- Gère les agents des services techniques
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Rend-compte de l'activité du service
Secondaires :
- Met à jour le suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, )
- Elabore des comptes rendus
- Etabli et met à jour les différents inventaires nécessaires au bon fonctionnement du service (outils, véhicules, matériels)
- Saisit et met en forme des documents
- Participe au recrutement
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Organise en collaboration avec les responsables d'ateliers, les interventions de nettoyage, de fleurissement, d'embellissement
- Assure pour le compte de la collectivité, le suivi des interventions en régie et celles effectuées par les prestataires extérieurs
- Organise l'activité des équipes
- Anime, motive el impulse une dynamique d'équipe
- Maintient et développe les compétences des collaborateurs
- Participe, en tant que personne-ressource à des projets d'organisation, des activités de formation ou à des missions transverses
- Gère les agents des services techniques
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Rend-compte de l'activité du service
Secondaires :
- Met à jour le suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, )
- Elabore des comptes rendus
- Etabli et met à jour les différents inventaires nécessaires au bon fonctionnement du service (outils, véhicules, matériels)
- Saisit et met en forme des documents
- Participe au recrutement
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Organise en collaboration avec les responsables d'ateliers, les interventions de nettoyage, de fleurissement, d'embellissement
Profils recherchés
Savoir :
- Normes rédactionnelles
- Eléments de base en droit du travail
- Permis B
Savoir-faire requis :
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à respecter les procédures et les consignes
- Elaborer des procédures internes
- Définir les objectifs individuels des collaborateurs
- Définir les objectifs communs au sein des équipes
- Planifier et répartir l'activité des équipe
- Identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation des collaborateurs
Savoir-être :
- Sens du service public
- Savoir-faire relationnels
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Développer le travail d'équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Savoir garder une réserve vis-à-vis des usagers
- Normes rédactionnelles
- Eléments de base en droit du travail
- Permis B
Savoir-faire requis :
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à respecter les procédures et les consignes
- Elaborer des procédures internes
- Définir les objectifs individuels des collaborateurs
- Définir les objectifs communs au sein des équipes
- Planifier et répartir l'activité des équipe
- Identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation des collaborateurs
Savoir-être :
- Sens du service public
- Savoir-faire relationnels
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Développer le travail d'équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Savoir garder une réserve vis-à-vis des usagers
Contact
Contact
0321748050
Informations complémentaires
candidatures à transmettre par voie postale à :
Mme le Maire
Place de la 4ème République
62590 OIGNIES
ou par mail à :
rh@oignies.fr
Mme le Maire
Place de la 4ème République
62590 OIGNIES
ou par mail à :
rh@oignies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.