Coach interne (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240318001037
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, dans le cadre des enjeux stratégiques définis par la Direction Générale, le/la coach interne a pour objectifs de participer à l'évolution des pratiques managériales, d'apporter son appui aux cadres de la ville dans le développement professionnel ainsi que d'accompagner aux changements, notamment dans la mise en œuvre du projet d'administration.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place, structurer, piloter et promouvoir les dispositifs de coaching
- assurer des interventions de coaching individuel et collectif pour les cadres de la collectivité
- proposer et piloter la mise en œuvre de dispositifs destinées à améliorer les pratiques managériales
- assurer des interventions de coaching individuel et collectif pour les cadres de la collectivité
- proposer et piloter la mise en œuvre de dispositifs destinées à améliorer les pratiques managériales
Profils recherchés
Être à l'écoute
Faire preuve de discrétion
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Expérience et maturité professionnelles
Respecter le code de déontologie du métier
Avoir suivi une formation spécifique au métier
Faire preuve de discrétion
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Expérience et maturité professionnelles
Respecter le code de déontologie du métier
Avoir suivi une formation spécifique au métier
Contact
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.