ASSISTANT ADMINISTRATIF MUTUALISE PERMIS DE LOUER

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Offre n° O062240328001287
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Lieu de travail
HENIN BEAUMONT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire 13 mois rifseep +participation cheques dejeuner + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'exercice de ses compétences et de la mise en œuvre de son Projet de Territoire écologique (PTE), la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle, un.e assistant.e administrative mutualisé.

La mission est exercée sous l'autorité de la Directrice Aménagement Habitat Mobilités et Coopérations, et s'inscrit dans l'une des orientations fortes du PTE qui vise à faire de la Communauté d'Agglomération Hénin Carvin, " un territoire de partage de coopération et d'initiatives ".
Missions / conditions d'exercice
Descriptif général des missions

Missions gestion administrative

* Gestion administrative de la Direction
- Comprendre la demande et renseigner les usagers
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Gestion des agendas et planification des réunions
- Classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous(papier et informatique),
- Opérer un tri régulier parmi les dossiers et documents et archiver,
- Gérer les consommables (papier/cartouches/fournitures...).

* Réalisation de travaux de bureautique
- Organiser les agendas et planifier les réunions des agents du service aménagement et de la direction du pole,
- Saisir, relire, corriger, mettre en forme tous types de documents de formes et contenus divers,
- Gérer la mise en parapheur et le suivi des signatures
- Gérer la réception, la distribution et l'envoi des courriers (logiciel métier, photocopie, scan, mise sous pli...),
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques,
- Suivi des plannings d'absences (congés, formations, arrêts...),
- Référent logiciel Horoquartz.

* Réception, traitement et diffusion d'informations
- Elaboration et mise à jour des fichiers communs,
- Gestion et diffusion de l'information,
- Centralisation des besoins et des documents.

Missions appui dispositif permis de louer
- En lien avec la gestionnaire du dispositif, l'assistant viendra en renfort sur le traitement des demandes des demandeurs et l'instruction des dossiers de demande de permis de louer sur le volet administratif et technique (base dossier technique + rapport de visite), dans le respect des délais contraints
- En l'absence de la gestionnaire permis de louer, l'assistant mutualisé assurera la continuité de service (Relation avec les communes qui assurent la visite des logements, Préparation des décisions et mise en signature)
- Visite de logements et élaboration des rapports de visite, de façon exceptionnelle sur des situations particulières
Profils recherchés
Les " savoirs "
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation)
Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
Techniques de recherche documentaire
Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.)
Logiciels de bureautique
Fonctionnement de l'Internet et de l'intranet, Airdélib, Astre, Fastélus, Aircourrier ...
Notions d'organisation et de gestion du temps
Techniques de classement et d'archivage

Les " savoir-faire "
Maitrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail.
S'exprimer correctement oralement et par écrit
Rigueur et méthode
Qualités rédactionnelles

Les " savoir-être "
Anticipation et de réactivité, force de proposition,
Excellent sens relationnel,
Excellente orthographe, aisance rédactionnelle
Goût du travail en équipe et en réseau,
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste.
Discrétion

Contact

Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.