Gestionnaire du parc applicatif
Offre n° O062240409000173
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion du parc applicatif (évolutions, paramétrages...)
Accompagnement des directions métiers dans le déploiement et l'utilisation de solutions informatiques
Proposer et mettre en œuvre auprès des utilisateurs des outils de contrôle et interface
Accompagnement des directions métiers dans le déploiement et l'utilisation de solutions informatiques
Proposer et mettre en œuvre auprès des utilisateurs des outils de contrôle et interface
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accompagner les chefs de projets métier dans les études de besoins, les cadrages techniques
-Piloter, planifier, coordonner et suivre les réalisations évolutives, préventives et correctives en lien avec l'infra
-Garantir l'actualisation des systèmes applicatifs et le développement / paramétrages / interfaçage de nouvelles solutions
- Identifier et maîtriser les finalités d'usages et les enjeux autour des systèmes applicatifs
- Structuration du Helpdesk / Assurer le SAV et l'expertise sur les incidents techniques
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES...
- Apporter la vision macro du parc applicatif
- Établir des scénarios d'évolutions et d'interfaçage et proposer des arbitrages
- S'assurer de la mise à jour des référentiels d'urbanisation du SI et des bases de connaissance
- Organiser, animer ou participer à des groupes utilisateurs (inter,es et / ou externes)
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité de l'agent
- Responsabilité vis à vis des directions métiers
- Accompagner les chefs de projets métier dans les études de besoins, les cadrages techniques
-Piloter, planifier, coordonner et suivre les réalisations évolutives, préventives et correctives en lien avec l'infra
-Garantir l'actualisation des systèmes applicatifs et le développement / paramétrages / interfaçage de nouvelles solutions
- Identifier et maîtriser les finalités d'usages et les enjeux autour des systèmes applicatifs
- Structuration du Helpdesk / Assurer le SAV et l'expertise sur les incidents techniques
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES...
- Apporter la vision macro du parc applicatif
- Établir des scénarios d'évolutions et d'interfaçage et proposer des arbitrages
- S'assurer de la mise à jour des référentiels d'urbanisation du SI et des bases de connaissance
- Organiser, animer ou participer à des groupes utilisateurs (inter,es et / ou externes)
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité de l'agent
- Responsabilité vis à vis des directions métiers
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance technique et fonctionnelle du SI de la collectivité
- Administration, utilisation de base de données (requêtes, procédure SQL)
- Méthodes d'analyse et algorithmique
- Méthode de gestion de projet
- Langages et outils de développement et/ou reporting
- Connaissance fonctionnelle des progiciels utiisés
SAVOIR-FAIRE :
- Définir les spécifications détaillées d'un projet
- Élabore un cahier des charges
-Participer au choix d'un progiciel en lien avec les directions métiers
- Procéder à l'adaptation et paramétrage de base des applicatifs
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Accompagner et assister les utilisateurs
- Curiosité et polyvalence
- Qualités d'organisation et d'anticipation
- Travailler de façon transversale et en mode collaboratif
- Connaissance technique et fonctionnelle du SI de la collectivité
- Administration, utilisation de base de données (requêtes, procédure SQL)
- Méthodes d'analyse et algorithmique
- Méthode de gestion de projet
- Langages et outils de développement et/ou reporting
- Connaissance fonctionnelle des progiciels utiisés
SAVOIR-FAIRE :
- Définir les spécifications détaillées d'un projet
- Élabore un cahier des charges
-Participer au choix d'un progiciel en lien avec les directions métiers
- Procéder à l'adaptation et paramétrage de base des applicatifs
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Accompagner et assister les utilisateurs
- Curiosité et polyvalence
- Qualités d'organisation et d'anticipation
- Travailler de façon transversale et en mode collaboratif
Contact
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.