Assistant juridique (F/H)
Offre n° O062240409000306
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon rémunération en vigueur
Descriptif de l'emploi
L’assistant juridique seconde un professionnel du droit. Il doit faciliter la bonne organisation du travail de son supérieur hiérarchique qu’il assiste.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable hièrarchique, il :
- élabore et corrige certains actes ou des contrats simples (conventions, arrêtés, certificats, attestations…);
- assure le suivi des procédures administratives,
- prépare les dossiers,
- assiste aux réunions et rédige par la suite les comptes rendus afin de les communiquer à la Directrice des Affaires Juridiques (service projet, Commission Déontologique Etc.)
- met en œuvre et alimenter une veille juridique tant en interne qu’auprès des différents services de la collectivité (mettre en œuvre, assurer le suivi de la veille juridique).
- participe à l’archivage des dossiers juridiques
Les tâches quotidiennes de l’assistant juridique sont de :
- tenir l’accueil du service juridique (gestion des appels téléphoniques et des courriers) , traiter le courrier juridique (CADA et autres sollicitations) en lien avec la mission juridique,
- rédiger la correspondance pour les dossiers qu’il a en charge,
- assurer le suivi des tableaux de bord du service juridique.
À cela, s’ajoutent certaines tâches liées à l’environnement spécifique de sa mission :
- effectuer des recherches documentaires spécifiques,
- assurer le suivi et l’exécution des formalités administratives et juridiques des dossiers gérés en toute autonomie,
- participer à l’élaboration du budget du service juridique et assister le directeur dans le suivi des factures.
Missions complémentaires :
- Mettre en place une boite à outil pour les services (convention, arrêté, attestation) en lien avec le chargé de mission RGPD,
- Mettre en œuvre les marchés nécessaires au fonctionnement du service juridique et des assemblées.
Par ailleurs, il pourra être amené ponctuellement à assister le DGA pour des recherches juridiques entrant dans son champ de compétence
- élabore et corrige certains actes ou des contrats simples (conventions, arrêtés, certificats, attestations…);
- assure le suivi des procédures administratives,
- prépare les dossiers,
- assiste aux réunions et rédige par la suite les comptes rendus afin de les communiquer à la Directrice des Affaires Juridiques (service projet, Commission Déontologique Etc.)
- met en œuvre et alimenter une veille juridique tant en interne qu’auprès des différents services de la collectivité (mettre en œuvre, assurer le suivi de la veille juridique).
- participe à l’archivage des dossiers juridiques
Les tâches quotidiennes de l’assistant juridique sont de :
- tenir l’accueil du service juridique (gestion des appels téléphoniques et des courriers) , traiter le courrier juridique (CADA et autres sollicitations) en lien avec la mission juridique,
- rédiger la correspondance pour les dossiers qu’il a en charge,
- assurer le suivi des tableaux de bord du service juridique.
À cela, s’ajoutent certaines tâches liées à l’environnement spécifique de sa mission :
- effectuer des recherches documentaires spécifiques,
- assurer le suivi et l’exécution des formalités administratives et juridiques des dossiers gérés en toute autonomie,
- participer à l’élaboration du budget du service juridique et assister le directeur dans le suivi des factures.
Missions complémentaires :
- Mettre en place une boite à outil pour les services (convention, arrêté, attestation) en lien avec le chargé de mission RGPD,
- Mettre en œuvre les marchés nécessaires au fonctionnement du service juridique et des assemblées.
Par ailleurs, il pourra être amené ponctuellement à assister le DGA pour des recherches juridiques entrant dans son champ de compétence
Profils recherchés
• Grade : Poste en alternance
• Compétences et Savoir-être :
Doté à la fois de connaissances en droit et d’un sens de l’organisation, l’assistant juridique doit en outre :
- posséder une bonne expression écrite et orale,
- maîtriser les logiciels de bureautique : traitement de texte, tableur, messagerie et agenda électroniques,
- suivre la législation qui évolue continuellement,
Rigoureux, méthodique, autonome, l’assistant juridique doit également se montrer réactif, diplomate et soucieux du respect de la confidentialité.
• Compétences et Savoir-être :
Doté à la fois de connaissances en droit et d’un sens de l’organisation, l’assistant juridique doit en outre :
- posséder une bonne expression écrite et orale,
- maîtriser les logiciels de bureautique : traitement de texte, tableur, messagerie et agenda électroniques,
- suivre la législation qui évolue continuellement,
Rigoureux, méthodique, autonome, l’assistant juridique doit également se montrer réactif, diplomate et soucieux du respect de la confidentialité.
Contact
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.