Pôle d’affectation : Pôle Développement et Aménagement du Territoire
Service d’affectation : Service Habitat
Lieu d’affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directrice service Habitat et Affaires Sociales
Cadre d’emplois : adjoint(e) administratif, rédacteur(trice)
Niveau minimal de diplômes requis : Formation BAC+3 en développement local, juridique, habitat
Habilitation(s) requise(s) : Permis B

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Accompagner les projets de planification : suivi de la démarche du PLUI-H en lien avec la direction de la planification,
- Evaluer le Programme Local de l’Habitat (PLH) et mettre à jour ces indicateurs de suivi.

Suivi des dispositifs d’amélioration de l’Habitat
- Suivre et participer à la lutte contre l’habitat indigne notamment dans l’élaboration des Relevés d’Observations Logements (R.O.L), de l’autorisation préalable à la mise en location dit « Permis de Louer » et aux procédures de mise en sécurité publique des bâtiments menaçants ruine,

Participation aux dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement :
- Participer aux différentes instances participatives concernant la réforme des attributions avec la Conférence Intercommunale du Logement (CIL),
- Organiser la mise en œuvre de la cotation de la demande,
- Participer en lien avec la directrice et le Vice-Président chargé de l’Habitat aux commissions d’attribution logement,
- Instruire et enregistrer les demandes de logements sociaux,
- Participer aux différentes instances notamment aux commissions FSL,
- Instruire, en lien avec les services de l’Etat, les dossiers de relogement temporaire des familles sinistrées des inondations.

Animation d’un réseau des acteurs locaux de l’habitat
- Organiser en lien avec la directrice des dispositifs d’information, de concertation et de participation sur les projets de la collectivité,
- Contribuer au développement du partenariat sur la thématique du logement,
- Informer les acteurs locaux sur les projets de la collectivité et les modalités qui en découlent
- Représenter la collectivité auprès des instances de concertation, des comités de pilotage et des comités techniques,
- Préparer et animer des réunions.

Veille, observation et évaluation
- Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observation,
- Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat,
- Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l’immobilier sur la politique d’habitat de la collectivité.

Participation aux tâches administratives :
- Contribuer à la rédaction des documents de cadrage du dispositif logement : notes méthodologiques, circulaires, conventions et délibérations,
- Contribuer à la rédaction de différents marchés publics.

Savoir :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des EPCI,
- Enjeux et évolutions des cadres législatifs et règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement,
- Fonctionnement du marché de l’habitat,
- Acteurs et partenaires institutionnels dans les domaines de l’habitat.

Savoir-faire :
- Accueil physique et téléphonique du public concerné,
- Traitement et saisie de documents, suivi de dossiers,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe (courriers, rapports, arrêtés),
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données, SIG, logiciel métier,
- Veille réglementaire en matière d’habitat,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Travail en équipe,
- Forte capacité à gérer une activité très diversifiée et polyvalente,
- Animation de relations partenariales.

Savoir-être
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme,
- Initiative, autonomie,
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles indispensables
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité