Chargé de mission programmation logement

Offre n° O062240415001121
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Lieu de travail
Montreuil-sur-mer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle d’affectation : Pôle Développement et Aménagement du Territoire
Service d’affectation : Service Habitat
Lieu d’affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directrice service Habitat et Affaires Sociales
Cadre d’emplois : adjoint(e) administratif, rédacteur(trice)
Niveau minimal de diplômes requis : Formation BAC+3 en développement local, juridique, habitat
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Accompagner les projets de planification : suivi de la démarche du PLUI-H en lien avec la direction de la planification,
- Evaluer le Programme Local de l’Habitat (PLH) et mettre à jour ces indicateurs de suivi.

Suivi des dispositifs d’amélioration de l’Habitat
- Suivre et participer à la lutte contre l’habitat indigne notamment dans l’élaboration des Relevés d’Observations Logements (R.O.L), de l’autorisation préalable à la mise en location dit « Permis de Louer » et aux procédures de mise en sécurité publique des bâtiments menaçants ruine,

Participation aux dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement :
- Participer aux différentes instances participatives concernant la réforme des attributions avec la Conférence Intercommunale du Logement (CIL),
- Organiser la mise en œuvre de la cotation de la demande,
- Participer en lien avec la directrice et le Vice-Président chargé de l’Habitat aux commissions d’attribution logement,
- Instruire et enregistrer les demandes de logements sociaux,
- Participer aux différentes instances notamment aux commissions FSL,
- Instruire, en lien avec les services de l’Etat, les dossiers de relogement temporaire des familles sinistrées des inondations.

Animation d’un réseau des acteurs locaux de l’habitat
- Organiser en lien avec la directrice des dispositifs d’information, de concertation et de participation sur les projets de la collectivité,
- Contribuer au développement du partenariat sur la thématique du logement,
- Informer les acteurs locaux sur les projets de la collectivité et les modalités qui en découlent
- Représenter la collectivité auprès des instances de concertation, des comités de pilotage et des comités techniques,
- Préparer et animer des réunions.

Veille, observation et évaluation
- Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observation,
- Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat,
- Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l’immobilier sur la politique d’habitat de la collectivité.

Participation aux tâches administratives :
- Contribuer à la rédaction des documents de cadrage du dispositif logement : notes méthodologiques, circulaires, conventions et délibérations,
- Contribuer à la rédaction de différents marchés publics.
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des EPCI,
- Enjeux et évolutions des cadres législatifs et règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement,
- Fonctionnement du marché de l’habitat,
- Acteurs et partenaires institutionnels dans les domaines de l’habitat.

Savoir-faire :
- Accueil physique et téléphonique du public concerné,
- Traitement et saisie de documents, suivi de dossiers,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe (courriers, rapports, arrêtés),
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données, SIG, logiciel métier,
- Veille réglementaire en matière d’habitat,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Travail en équipe,
- Forte capacité à gérer une activité très diversifiée et polyvalente,
- Animation de relations partenariales.

Savoir-être
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme,
- Initiative, autonomie,
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles indispensables
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité

Contact

Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.