Agent de services polyvalent en milieu rural
Offre n° O062240423000328
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEMPONT-SAINT-FIRMIN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil des élèves le matin et le midi
Assurer le départ des enfants le midi
Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant ces temps d'accueil et le départ
Alerter les services compétents en cas d'accident
Nettoyer les sanitaires et les locaux scolaires
Assurer la sortie des poubelles de l'école
Assurer le nettoyage du gîte avant et après les locations (sanitaires, locaux, appareils ménagers, poubelles )
Assurer le dressage des lits
Assurer le nettoyage des sanitaires et des locaux administratifs
Détecter les anomalies et les signaler aux élus
Effectuer du petit jardinage (désherbage, ratissage, entretien des massifs, petite tonte)
Assister l'employé communal technique si besoin.
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements.
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h15-9h 11h45-12h30
13h15-14h 16h45-18h.
Hors période scolaire : variable selon les besoins de la commune :
Possibilité de travail le samedi et exceptionnellement le dimanche.
Manutention (port de matériels, déplacement de mobilier, rangement)
Gestes répétitifs et postures contraignantes ( s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout et de façon prolongée, piétinement
Assurer le départ des enfants le midi
Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant ces temps d'accueil et le départ
Alerter les services compétents en cas d'accident
Nettoyer les sanitaires et les locaux scolaires
Assurer la sortie des poubelles de l'école
Assurer le nettoyage du gîte avant et après les locations (sanitaires, locaux, appareils ménagers, poubelles )
Assurer le dressage des lits
Assurer le nettoyage des sanitaires et des locaux administratifs
Détecter les anomalies et les signaler aux élus
Effectuer du petit jardinage (désherbage, ratissage, entretien des massifs, petite tonte)
Assister l'employé communal technique si besoin.
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements.
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h15-9h 11h45-12h30
13h15-14h 16h45-18h.
Hors période scolaire : variable selon les besoins de la commune :
Possibilité de travail le samedi et exceptionnellement le dimanche.
Manutention (port de matériels, déplacement de mobilier, rangement)
Gestes répétitifs et postures contraignantes ( s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout et de façon prolongée, piétinement
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des élèves le matin et le midi
Assurer le départ des enfants le midi
Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant ces temps d'accueil et le départ
Alerter les services compétents en cas d'accident
Nettoyer les sanitaires et les locaux scolaires
Assurer la sortie des poubelles de l'école
Assurer le nettoyage du gîte avant et après les locations (sanitaires, locaux, appareils ménagers, poubelles )
Assurer le dressage des lits
Assurer le nettoyage des sanitaires et des locaux administratifs
Détecter les anomalies et les signaler aux élus
Effectuer du petit jardinage (désherbage, ratissage, entretien des massifs, petite tonte)
Assister l'employé communal technique si besoin.
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements.
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h15-9h 11h45-12h30
13h15-14h 16h45-18h.
Hors période scolaire : variable selon les besoins de la commune :
Possibilité de travail le samedi et exceptionnellement le dimanche.
Manutention (port de matériels, déplacement de mobilier, rangement)
Gestes répétitifs et postures contraignantes ( s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout et de façon prolongée, piétinement
Assurer le départ des enfants le midi
Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant ces temps d'accueil et le départ
Alerter les services compétents en cas d'accident
Nettoyer les sanitaires et les locaux scolaires
Assurer la sortie des poubelles de l'école
Assurer le nettoyage du gîte avant et après les locations (sanitaires, locaux, appareils ménagers, poubelles )
Assurer le dressage des lits
Assurer le nettoyage des sanitaires et des locaux administratifs
Détecter les anomalies et les signaler aux élus
Effectuer du petit jardinage (désherbage, ratissage, entretien des massifs, petite tonte)
Assister l'employé communal technique si besoin.
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements.
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h15-9h 11h45-12h30
13h15-14h 16h45-18h.
Hors période scolaire : variable selon les besoins de la commune :
Possibilité de travail le samedi et exceptionnellement le dimanche.
Manutention (port de matériels, déplacement de mobilier, rangement)
Gestes répétitifs et postures contraignantes ( s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout et de façon prolongée, piétinement
Profils recherchés
Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des failles
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité , les premiers soins
Alerter les services compétents en cas d'accidents
Etre organisé et méthodique
Sens de l'écoute et observation
Dynamisme
Qualités relationnelles
Discrétion
Ecoute
Secret professionnel
Réserve
Fermeté
Sens du service public
Travailler en équipe
Représenter la collectivité
Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des failles
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité , les premiers soins
Alerter les services compétents en cas d'accidents
Etre organisé et méthodique
Sens de l'écoute et observation
Dynamisme
Qualités relationnelles
Discrétion
Ecoute
Secret professionnel
Réserve
Fermeté
Sens du service public
Travailler en équipe
Représenter la collectivité
Contact
Contact
0321812039
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mairienempont@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.