Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
Offre n° O062240423000342
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HERLIN LE SEC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de la gestion du temps de travail, la gestion et le suivi des maladies pour les agents fonctionnaires, la rédaction des contrats des animateurs saisonniers et de diverses tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion du temps de travail des agents :
- Paramétrage, mise en œuvre et suivi de la GTA via l'outil SO'HORSYS, en lien avec le prestataire
- Paramétrage des données agents et mise à jour
- Accompagnement, conseil aux services et aux agents dans la pratique du logiciel de GTA
- Alerte en cas de dysfonctionnement
* Gestion et suivi des maladies pour les agents fonctionnaires
- Gestion et suivi des dossiers maladies
- Saisie des arrêts de travail liés à la maladie
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord des maladies
- Réalisation des actes administratifs en lien avec la paie
- Suivi des remboursements Sécurité Sociale et de l'assurance statutaire du personnel
* Rédaction des contrats animateurs saisonniers, affectés au service jeunesse et accomplissement de toutes démarches s'y rapportant
* Diverses tâches administratives
- Paramétrage, mise en œuvre et suivi de la GTA via l'outil SO'HORSYS, en lien avec le prestataire
- Paramétrage des données agents et mise à jour
- Accompagnement, conseil aux services et aux agents dans la pratique du logiciel de GTA
- Alerte en cas de dysfonctionnement
* Gestion et suivi des maladies pour les agents fonctionnaires
- Gestion et suivi des dossiers maladies
- Saisie des arrêts de travail liés à la maladie
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord des maladies
- Réalisation des actes administratifs en lien avec la paie
- Suivi des remboursements Sécurité Sociale et de l'assurance statutaire du personnel
* Rédaction des contrats animateurs saisonniers, affectés au service jeunesse et accomplissement de toutes démarches s'y rapportant
* Diverses tâches administratives
Profils recherchés
- Connaitre l'environnement institutionnel et le processus des collectivités locales
- Connaitre le statut de la fonction publique
- Connaitre les missions des administrations et des partenaires publics
- Connaitre les règles essentielles du droit public et les modalités et organisme de contrôle
- Maîtriser le cadre règlementaire et les procédures en matière de gestion des maladies et accidents de travail
- Maîtriser obligatoirement les logiciels Peoplespheres, SO'HORSYS (GTA) et JVS
- Etre au fait des évolutions législatives et règlementaires
- Règles internes à la collectivité
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Aisance au niveau de l'expression écrite et orale
- Connaitre le statut de la fonction publique
- Connaitre les missions des administrations et des partenaires publics
- Connaitre les règles essentielles du droit public et les modalités et organisme de contrôle
- Maîtriser le cadre règlementaire et les procédures en matière de gestion des maladies et accidents de travail
- Maîtriser obligatoirement les logiciels Peoplespheres, SO'HORSYS (GTA) et JVS
- Etre au fait des évolutions législatives et règlementaires
- Règles internes à la collectivité
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Aisance au niveau de l'expression écrite et orale
Contact
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
du TERNOIS
Parc des Moulins
400, Rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
du TERNOIS
Parc des Moulins
400, Rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.