Placé sous l'autorité de la responsable du "Pôle culture Loisirs", l'agent assure l'organisation et le suivi des manifestations et projets culturels du territoire.
Il propose et développe des actions de médiation vers les publics en participant également à leur accueil et leur encadrement.
il met en œuvre les orientations de la politique culturelle de la Communauté de Communes du TERNOIS en pilotant les projets et évènements composant la saison culturelle intercommunale.

* Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la collectivité :
-Décliner la commande politique en projets et en programmation artistiques et culturelles dans le cadre d’une saison culturelle intercommunale
-Prospecte de spectacles : veille artistique
-Sensibiliser les élus sur les évolutions artistiques dans le cadre de commissions culture
-Rechercher et mobiliser des partenariats
-Développer et entretenir des réseaux professionnels culturel et artistique
-Participer au développement d’une dynamique de projets en transversalité avec les services composant le pôle et le pôle des services à la population
-Elaborer et mettre en œuvre le projet culturel de territoire

* Programmation artistique et culturelle de la collectivité :
-Concevoir et piloter la saison culturelle intercommunale
-Favoriser l’émergence de projets de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics
-Organiser des actions de médiation et favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques
-Assurer la coordination logistique des évènements
-Rechercher des financements publics et privés
-Mise en place et suivi d’outils d’évaluation, d’analyse et de développement du public
-Participer à la billetterie lors d’évènements

* Missions administratives :
-Accueillir, orienter et renseigner le public / les partenaires / les artistes
-Elaborer, piloter et suivre le budget
-Participer à l’élaboration du plan de communication des évènements avec le service communication
-Suivi des projets avec les artistes / gestion des contrats liés aux projets artistiques
-Coordonner les moyens humains nécessaires à la mise en œuvre des évènements en lien avec les services techniques et les prestataires techniques extérieurs
-Produire un rapport d’activité annuel

Les « savoirs » :
Bac + 3 dans les domaines culturels et artistiques
Connaissance du milieu culturel (acteurs, institutions, politiques publiques)
Maitrise du fonctionnement d’une collectivité

Les « savoir-faire » Ou compétences :
Organiser les spectacles, accueillir dans les meilleures conditions les prestataires et le public.
Maitrise des techniques de conduite de projet
Travailler en équipe

Les « savoir-être » Ou qualités relationnelles :
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe.
Culture générale. Sens du contact. Bonne connaissance du monde artistique et culturel. Bon réseau relationnel.
Ouverture d’esprit, curiosité vis-à-vis des cultures
Savoir créer du lien
Créativité