Agent polyvalent en crèche H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240606000491
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Petite Enfance est composée de 98 personnes et compte 6 structures d’accueil du jeune enfant :
- La crèche d’Aire-Sur-La-Lys
- La crèche d’Arques
- La crèche d’Ecques
- La crèche de Longuenesse
- La crèche de Saint-Omer
- La crèche de Saint-Martin-Lez-Tatinghem
Au sein de la crèche d’Ecques, avec une équipe de 4 personnes, vous serez chargé d’accueillir les enfants et de mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Petite Enfance est composée de 98 personnes et compte 6 structures d’accueil du jeune enfant :
- La crèche d’Aire-Sur-La-Lys
- La crèche d’Arques
- La crèche d’Ecques
- La crèche de Longuenesse
- La crèche de Saint-Omer
- La crèche de Saint-Martin-Lez-Tatinghem
Au sein de la crèche d’Ecques, avec une équipe de 4 personnes, vous serez chargé d’accueillir les enfants et de mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
➔ Entretiens des locaux
• Mettre en oeuvre les règles et les protocoles de sécurité et d'hygiène spécifiques aux crèches (espaces de vie, sols, sanitaires, accessoires, jouets, meubles, murs, …)
• Suivre le stock des produits d'entretien.
• Rangement des locaux : Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfants et gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
➔ Encadrement des enfants
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
• Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
• Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
➔ Entretiens des locaux
• Mettre en oeuvre les règles et les protocoles de sécurité et d'hygiène spécifiques aux crèches (espaces de vie, sols, sanitaires, accessoires, jouets, meubles, murs, …)
• Suivre le stock des produits d'entretien.
• Rangement des locaux : Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfants et gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
➔ Encadrement des enfants
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
• Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
• Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne discrète, organisée et autonome. Vous :
• Connaissez les protocoles d’entretien de lieux accueillant des enfants
• Savez mettre en oeuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Connaissez les règles d'utilisation et de stockage des produits.
• Connaissez les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
• Connaissez les techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
• Êtes à l’aise avec les enfants
• Connaissez les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
• Savez repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
• Avez des notions de maladies infantiles
• Connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes une personne discrète, organisée et autonome. Vous :
• Connaissez les protocoles d’entretien de lieux accueillant des enfants
• Savez mettre en oeuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Connaissez les règles d'utilisation et de stockage des produits.
• Connaissez les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
• Connaissez les techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
• Êtes à l’aise avec les enfants
• Connaissez les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
• Savez repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
• Avez des notions de maladies infantiles
• Connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé sur la structure d’Ecques : 105 Rue de Cauchy 62129 ECQUES
Besoin d’informations sur le poste :
Isabelle DUBOIS, Directrice du service Petite Enfance – i.dubois@ca-pso.fr
Besoin d’informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 4 juillet 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Poste basé sur la structure d’Ecques : 105 Rue de Cauchy 62129 ECQUES
Besoin d’informations sur le poste :
Isabelle DUBOIS, Directrice du service Petite Enfance – i.dubois@ca-pso.fr
Besoin d’informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 4 juillet 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.