Gestionnaire Paie - Retraite
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240801001129
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, sous l'autorité du Chef du service ressources humaines, vous avez pour principales missions de gérer la paie d'un portefeuille d'agents ainsi que l'élaboration des dossiers de retraite
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gérer la paie d’un portefeuille d’agent
Mission 2 : Gérer les dossiers de retraite
Mission 2 : Gérer les dossiers de retraite
Profils recherchés
Mission 1 : Gérer la paie d’un portefeuille d’agent
- Assurer la saisie des éléments variables dans le progiciel RH
- Réaliser le contrôle de paie
- Veiller à l’application des procédures internes en matière de paie
- Concevoir et contrôler les actes administratifs relatifs au Régime indemnitaire
- Appliquer les règles sociales statutaires en matière de cotisation
- Mandatement des factures relatives au personnel
- Recouvrement des recettes relatives au personnel
- Paramétrage du progiciel de paie (rubrique et installation des flashs)
- Assurer une veille de la législation sociale
- Elaborer les attestations pôle emploi
- Recevoir et conseiller les agents
- Elaborer le budget prévisionnel du portefeuille
- Etablir et contrôler la DSN
Mission 2 : Gérer les dossiers de retraite
- Recevoir et conseiller les agents
- Monter le dossier retraite
- Faire les liens entre les différentes caisses de retraite
- Rédaction des actes administratifs
- Assurer une veille règlementaire
- Assurer la saisie des éléments variables dans le progiciel RH
- Réaliser le contrôle de paie
- Veiller à l’application des procédures internes en matière de paie
- Concevoir et contrôler les actes administratifs relatifs au Régime indemnitaire
- Appliquer les règles sociales statutaires en matière de cotisation
- Mandatement des factures relatives au personnel
- Recouvrement des recettes relatives au personnel
- Paramétrage du progiciel de paie (rubrique et installation des flashs)
- Assurer une veille de la législation sociale
- Elaborer les attestations pôle emploi
- Recevoir et conseiller les agents
- Elaborer le budget prévisionnel du portefeuille
- Etablir et contrôler la DSN
Mission 2 : Gérer les dossiers de retraite
- Recevoir et conseiller les agents
- Monter le dossier retraite
- Faire les liens entre les différentes caisses de retraite
- Rédaction des actes administratifs
- Assurer une veille règlementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448989
Informations complémentaires
prime d'assiduité
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIEVIN
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.