Animateur-rice
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Offre n° O062240805000116
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil et mise en place d'animations enfance, jeunesse
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique (ALSH)
- Mettre en œuvre les actions
- Planifier, mettre en œuvre et accompagner les enfants dans le cadre des sorties. Inscrire les présences
- De manière bienveillante, informer et dialoguer avec les parents sur les activités réalisées par les enfants
- Participer aux réunions d'équipe et de préparation
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participer à l'organisation et accompagner les jeunes et les enfants sur les séjours et mini-séjours
- Accueillir les intervenant-es et participer activement aux animations proposées
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Participer aux inscriptions
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité importante et horaires variables.
- Travail en soirée ponctuel
- Présence pendant les vacances scolaires
- Travail le samedi
- Rythme de travail annualisé mercredis / samedis en période scolaire et lundi-vendredi pendant les vacances scolaires
- BAFA ou équivalent
- Permis B souhaité
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique (ALSH)
- Mettre en œuvre les actions
- Planifier, mettre en œuvre et accompagner les enfants dans le cadre des sorties. Inscrire les présences
- De manière bienveillante, informer et dialoguer avec les parents sur les activités réalisées par les enfants
- Participer aux réunions d'équipe et de préparation
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participer à l'organisation et accompagner les jeunes et les enfants sur les séjours et mini-séjours
- Accueillir les intervenant-es et participer activement aux animations proposées
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Participer aux inscriptions
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité importante et horaires variables.
- Travail en soirée ponctuel
- Présence pendant les vacances scolaires
- Travail le samedi
- Rythme de travail annualisé mercredis / samedis en période scolaire et lundi-vendredi pendant les vacances scolaires
- BAFA ou équivalent
- Permis B souhaité
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le public et les problématiques sociales, économiques et urbaines du territoire
- Maîtriser la réglementation en termes de sécurité, d'hygiène et d'encadrement dans le cadre des ACM.
- Connaître les bases de la méthodologie de projet
- Être sensibilisé aux questions de violences intrafamiliales, à la lutte contre les stéréotype de genre et à la lutte contre les discriminations.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser des activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, et à destination des différents publics
- Connaissance des outils et techniques liés à la participation des habitant-es
- Savoir mettre en place des animations adaptées aux différents stades de développement des enfants
- Assure l'encadrement des groupes d'enfants, de jeunes dans un cadre éducatif et bienveillant
- Savoir repérer les difficultés et les compétences des enfants et des jeunes
- Être capable de transmettre des notions ludiques, éducatives et d'activités physiques à des groupes de jeunes.
SAVOIR-ÊTRE :
- Travail en équipe
- Écoute active
- Bon relationnel
- Gestion des conflits
- Empathie
- Pédagogie
- Bienveillance
- Connaître le public et les problématiques sociales, économiques et urbaines du territoire
- Maîtriser la réglementation en termes de sécurité, d'hygiène et d'encadrement dans le cadre des ACM.
- Connaître les bases de la méthodologie de projet
- Être sensibilisé aux questions de violences intrafamiliales, à la lutte contre les stéréotype de genre et à la lutte contre les discriminations.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser des activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, et à destination des différents publics
- Connaissance des outils et techniques liés à la participation des habitant-es
- Savoir mettre en place des animations adaptées aux différents stades de développement des enfants
- Assure l'encadrement des groupes d'enfants, de jeunes dans un cadre éducatif et bienveillant
- Savoir repérer les difficultés et les compétences des enfants et des jeunes
- Être capable de transmettre des notions ludiques, éducatives et d'activités physiques à des groupes de jeunes.
SAVOIR-ÊTRE :
- Travail en équipe
- Écoute active
- Bon relationnel
- Gestion des conflits
- Empathie
- Pédagogie
- Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.