Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240807000500
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André et Louis Delannoy, Gonnehem (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture accueille les enfants à la crèche et prend en référence un groupe d’enfants.
Elle travaille en collaboration avec la puéricultrice et l’éducatrice de jeunes enfants (EJE)
Elle assure les soins d’hygiène et de confort et la surveillance des enfants
Elle participe aux activités d’éveil et d’éducation en collaboration avec l’EJE
Elle participe à l’élaboration des projets du service
Elle est rattachée à la directrice de la crèche – Sous l’autorité du Maire
Elle travaille en collaboration avec la puéricultrice et l’éducatrice de jeunes enfants (EJE)
Elle assure les soins d’hygiène et de confort et la surveillance des enfants
Elle participe aux activités d’éveil et d’éducation en collaboration avec l’EJE
Elle participe à l’élaboration des projets du service
Elle est rattachée à la directrice de la crèche – Sous l’autorité du Maire
Missions / conditions d'exercice
• prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe
• collaborer dans les soins quotidiens d’hygiène et de confort
• créer un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant
• mener des activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant
• favoriser son développement psychomoteur et son autonomie
• travailler en équipe en collaboration avec les EJE
• participer à l’élaboration des projets de service
• participer à la formation des stagiaires
• collaborer dans les soins quotidiens d’hygiène et de confort
• créer un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant
• mener des activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant
• favoriser son développement psychomoteur et son autonomie
• travailler en équipe en collaboration avec les EJE
• participer à l’élaboration des projets de service
• participer à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Savoir-faire:
• Assurer le bien-être physique et psychologique dont les enfants ont besoin.
•Garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés.
• Participer à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties (ferme, bibliothèque, promenades...) adaptées à son âge et à ses besoins.
•Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
•Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer quotidiennement l’hygiène des locaux, des jouets et le nettoyage du matériel en respectant les protocoles de désinfection
• Vérifier et renouveler le stock des produits pharmaceutiques et d’entretien
• Commander des repas pour la semaine
• Assurer la gestion des plannings de présence des enfants tous les mois
• Assurer le remplacement de la directrice de la crèche en cas de besoin pour le suivi des tâches administratives
Savoir-être:
•Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
• Savoir observer et être à l’écoute
•Faire preuve de discrétion
•Grande adaptabilité
•Savoir communiquer
•Rigueur
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Etre gai, faire preuve d’imagination et de créativité
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le bien-être physique et psychologique dont les enfants ont besoin.
•Garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés.
• Participer à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties (ferme, bibliothèque, promenades...) adaptées à son âge et à ses besoins.
•Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
•Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer quotidiennement l’hygiène des locaux, des jouets et le nettoyage du matériel en respectant les protocoles de désinfection
• Vérifier et renouveler le stock des produits pharmaceutiques et d’entretien
• Commander des repas pour la semaine
• Assurer la gestion des plannings de présence des enfants tous les mois
• Assurer le remplacement de la directrice de la crèche en cas de besoin pour le suivi des tâches administratives
Savoir-être:
•Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
• Savoir observer et être à l’écoute
•Faire preuve de discrétion
•Grande adaptabilité
•Savoir communiquer
•Rigueur
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Etre gai, faire preuve d’imagination et de créativité
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321573243
Informations complémentaires
Poste à temps complet
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GONNEHEM
>Place André et Louis Delannoy
62920 GONNEHEM
>Place André et Louis Delannoy
62920 GONNEHEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.