Agent d’entretien des salles communales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240819000595
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de la mairie, Coulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
19/09/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du service communication évènementielle, vous aurez la charge de l'entretien des salles communales (salle des fêtes et salle des marronniers), et participerez à la préparation pour la mise en location de ces dernières. Sous la responsabilité du service éducation, jeunesse et petite enfance, vous accompagnerez des enfants à la cantine le midi.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Entretien des salles :
• Entretien des sols, du mobilier et des sanitaires
• Tri et évacuation des déchets
• Aération des espaces
• Approvisionnement des produits d'entretien
• Nettoyage, rangement et maintien en état du matériel mis à disposition
• Repérage et signalement des anomalies ou dysfonctionnements
Location de salles :
• Réalisation des états des lieux entrant et sortant
• Préparation de la vaisselle
Missions secondaires :
• Accompagnement des enfants à la cantine :
• Surveiller activement les enfants durant le temps de la pause méridienne,
• Assurer la sécurité physique des enfants pendant le déplacement jusqu'au lieu de restauration,
• Aider, accompagner et encadrer les enfants pendant le repas.
• Entretien des salles :
• Entretien des sols, du mobilier et des sanitaires
• Tri et évacuation des déchets
• Aération des espaces
• Approvisionnement des produits d'entretien
• Nettoyage, rangement et maintien en état du matériel mis à disposition
• Repérage et signalement des anomalies ou dysfonctionnements
Location de salles :
• Réalisation des états des lieux entrant et sortant
• Préparation de la vaisselle
Missions secondaires :
• Accompagnement des enfants à la cantine :
• Surveiller activement les enfants durant le temps de la pause méridienne,
• Assurer la sécurité physique des enfants pendant le déplacement jusqu'au lieu de restauration,
• Aider, accompagner et encadrer les enfants pendant le repas.
Profils recherchés
Qualités humaines
• Être rigoureux, organisé et autonome et polyvalent,
• Sens du service public,
• Être disponible, dynamique et réactif,
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition,
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens de l’écoute et de la communication.
Qualités professionnelles
• Connaissances du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Conditions d'exercice
• Port de vêtements professionnels
• Station debout prolongée, fréquente
• Manipulation de produits pouvant être toxiques
• Port de charges lourdes
• Interventions possibles dans tous les bâtiments communaux - déplacements à prévoir
• Poste à temps non complet de 20h
• Être rigoureux, organisé et autonome et polyvalent,
• Sens du service public,
• Être disponible, dynamique et réactif,
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition,
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens de l’écoute et de la communication.
Qualités professionnelles
• Connaissances du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Conditions d'exercice
• Port de vêtements professionnels
• Station debout prolongée, fréquente
• Manipulation de produits pouvant être toxiques
• Port de charges lourdes
• Interventions possibles dans tous les bâtiments communaux - déplacements à prévoir
• Poste à temps non complet de 20h
Contact et modalités de candidature
Contact
0321369287
Informations complémentaires
Adressez vous candidature à Monsieur le Maire, 26 place de la Mairie 62137 Coulogne. Merci de joindre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COULOGNE
>Place de la Mairie - BP 17
62137 COULOGNE
>Place de la Mairie - BP 17
62137 COULOGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.