Infirmier (ière) Evaluateur(trice)
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Offre n° O062241018001684
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE WILLY BRANDT, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fonction : Infirmier(ière) diplômé(e) d'État
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : le titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité du Responsable de la mission évaluation et coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation
Localisation : siège MDPH (Arras)
Poste à temps plein
Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie du détachement, ou mise à disposition et aux agents contractuels
La loi du 11 février 2005 a confié aux Conseils Départementaux la création des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), dès 2006. Qualifiées de guichets uniques, elles sont un lieu d'accueil, d'information et d'orientation des personnes en situation de handicap et de leurs proches (familles, aidants, professionnels).
A ce titre, la MDPH instruit, dans les conditions de délais et d'éligibilité définies par la réglementation, toutes les demandes d'orientations ou de prestations qui lui sont soumises (environ 50 000 dossiers sont déposés et traités chaque année) et engage, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, les actions favorisant l'information, l'orientation, l'accompagnement effectif et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Chaque MDPH dispose d'équipes pluridisciplinaires chargées d'évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap selon leurs capacités personnelles et leur environnement. La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) se prononce sur l'ensemble des droits et prestations auxquels les personnes peuvent prétendre, en fonction du résultat de l'évaluation de leur situation, de leurs souhaits exprimés et du projet de plan de compensation élaboré par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation.
La MDPH assure également l'aide à la mise en œuvre des décisions, la conciliation et la médiation.
La MDPH du Pas-de-Calais, composée d'une centaine d'agents, est organisée en 6 services :
- le Service Accueil et Accès aux Droits,
- le Service Évaluation,
- le Service Décisions et Qualité,
- le Service Accompagnement,
- le Service Systèmes d'Information et statistiques,
- le Service Appui et Ressources.
Au sein de la MDPH, le service Évaluation est chargé d'évaluer l'ensemble des demandes d'ouverture de droits décidées par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situation de handicap.
Le service Évaluation ADULTES est chargé de traiter toutes les demandes d'ouverture de droits relatives aux personnes en situation de handicap : prestations de cartes (CMI/P/S), prestations financières (AAH/PCH), orientations professionnelles ou orientations en établissements et services médico-sociaux.
L'évaluateur(trice) fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées du Pas-de-Calais a fait le choix de territorialiser l'évaluation de second niveau correspondant aux demandes les plus complexes en mobilisant les compétences de professionnels extérieurs à la MDPH 62 et présents sur les 8 territoires du département.
L'évaluateur(trice) médical(e) sera rattaché(e) à un territoire en particulier pour l'évaluation de second niveau.
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : le titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité du Responsable de la mission évaluation et coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation
Localisation : siège MDPH (Arras)
Poste à temps plein
Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie du détachement, ou mise à disposition et aux agents contractuels
La loi du 11 février 2005 a confié aux Conseils Départementaux la création des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), dès 2006. Qualifiées de guichets uniques, elles sont un lieu d'accueil, d'information et d'orientation des personnes en situation de handicap et de leurs proches (familles, aidants, professionnels).
A ce titre, la MDPH instruit, dans les conditions de délais et d'éligibilité définies par la réglementation, toutes les demandes d'orientations ou de prestations qui lui sont soumises (environ 50 000 dossiers sont déposés et traités chaque année) et engage, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, les actions favorisant l'information, l'orientation, l'accompagnement effectif et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Chaque MDPH dispose d'équipes pluridisciplinaires chargées d'évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap selon leurs capacités personnelles et leur environnement. La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) se prononce sur l'ensemble des droits et prestations auxquels les personnes peuvent prétendre, en fonction du résultat de l'évaluation de leur situation, de leurs souhaits exprimés et du projet de plan de compensation élaboré par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation.
La MDPH assure également l'aide à la mise en œuvre des décisions, la conciliation et la médiation.
La MDPH du Pas-de-Calais, composée d'une centaine d'agents, est organisée en 6 services :
- le Service Accueil et Accès aux Droits,
- le Service Évaluation,
- le Service Décisions et Qualité,
- le Service Accompagnement,
- le Service Systèmes d'Information et statistiques,
- le Service Appui et Ressources.
Au sein de la MDPH, le service Évaluation est chargé d'évaluer l'ensemble des demandes d'ouverture de droits décidées par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situation de handicap.
Le service Évaluation ADULTES est chargé de traiter toutes les demandes d'ouverture de droits relatives aux personnes en situation de handicap : prestations de cartes (CMI/P/S), prestations financières (AAH/PCH), orientations professionnelles ou orientations en établissements et services médico-sociaux.
L'évaluateur(trice) fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées du Pas-de-Calais a fait le choix de territorialiser l'évaluation de second niveau correspondant aux demandes les plus complexes en mobilisant les compétences de professionnels extérieurs à la MDPH 62 et présents sur les 8 territoires du département.
L'évaluateur(trice) médical(e) sera rattaché(e) à un territoire en particulier pour l'évaluation de second niveau.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, vous serez amené à :
Évaluer en équipe restreinte les demandes d'ouverture de droits et de prestations des adultes en situation de handicap dans les domaines de la vie quotidienne et de l'insertion professionnelle :
o Identifier les pièces médico-sociales complémentaires à demander pour les besoins de l'évaluation
o Déterminer le circuit d'évaluation le plus adapté pour les dossiers spécifiques ou hors normes
o Évaluer les situations simples pour transmission directe du dossier à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Participer à évaluer en équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE) les situations les plus complexes et en recevant si nécessaire le demandeur. Ces EPE territorialisées et thématisées regroupent des compétences et de l'expertise de professionnels extérieurs à la MDPH 62.
Recueillir les éléments pertinents d'évaluation des situations de handicap auprès des usagers et des professionnels de terrain.
Rapporter les dossiers, en représentation de l'EPE, devant la CDAPH.
Synthétiser l'analyse de l'évaluation sur les supports identifiées (GED/GENESIS).
Participer à la mise en œuvre de bonnes pratiques et à leur réactualisation, à travers l'information et la formation des équipes d'évaluation.
Centraliser et recueille les données dans le système d'information.
Entretenir des relations avec les prescripteurs de toute nature (en premier lieu les médecins de ville et les praticiens hospitaliers), pour améliorer leur information et les procédures, outils et critères de travail de la MDPH 62 et favoriser ainsi une coopération plus efficace.
Informer le Coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation de la MDPH 62 des difficultés rencontrées sur le terrain.
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle
FORMATION AU POSTE
* Formation théorique selon les besoins
* Participation aux équipes restreintes, EPE, CDAPH
Évaluer en équipe restreinte les demandes d'ouverture de droits et de prestations des adultes en situation de handicap dans les domaines de la vie quotidienne et de l'insertion professionnelle :
o Identifier les pièces médico-sociales complémentaires à demander pour les besoins de l'évaluation
o Déterminer le circuit d'évaluation le plus adapté pour les dossiers spécifiques ou hors normes
o Évaluer les situations simples pour transmission directe du dossier à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Participer à évaluer en équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE) les situations les plus complexes et en recevant si nécessaire le demandeur. Ces EPE territorialisées et thématisées regroupent des compétences et de l'expertise de professionnels extérieurs à la MDPH 62.
Recueillir les éléments pertinents d'évaluation des situations de handicap auprès des usagers et des professionnels de terrain.
Rapporter les dossiers, en représentation de l'EPE, devant la CDAPH.
Synthétiser l'analyse de l'évaluation sur les supports identifiées (GED/GENESIS).
Participer à la mise en œuvre de bonnes pratiques et à leur réactualisation, à travers l'information et la formation des équipes d'évaluation.
Centraliser et recueille les données dans le système d'information.
Entretenir des relations avec les prescripteurs de toute nature (en premier lieu les médecins de ville et les praticiens hospitaliers), pour améliorer leur information et les procédures, outils et critères de travail de la MDPH 62 et favoriser ainsi une coopération plus efficace.
Informer le Coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation de la MDPH 62 des difficultés rencontrées sur le terrain.
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle
FORMATION AU POSTE
* Formation théorique selon les besoins
* Participation aux équipes restreintes, EPE, CDAPH
Profils recherchés
Compétences requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
- Connaissances appréciées du secteur du handicap et de sa réglementation
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Qualités attendues
- Capacités d'évaluation, d'analyse et d'argumentation.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Capacité de travailler en équipe
Titulaire du permis B (déplacements dans les territoires du Pas-de-Calais)
Travail en bureau et sur poste informatique
Télétravail possible
- Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
- Connaissances appréciées du secteur du handicap et de sa réglementation
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Qualités attendues
- Capacités d'évaluation, d'analyse et d'argumentation.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Capacité de travailler en équipe
Titulaire du permis B (déplacements dans les territoires du Pas-de-Calais)
Travail en bureau et sur poste informatique
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218432
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /CONTACT
Pour davantage d'informations sur le poste, s'adresser à :
M Arezki YAHIAOUI
Responsable de la mission évaluation et Coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation
yahiaoui.arezki@mdph62.fr
Pour davantage d'informations administratives, s'adresser à :
Mme Virginie PIEKARSKI
Directrice adjointe
Piekarski.virginie@mdph62.fr
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /CONTACT
Pour davantage d'informations sur le poste, s'adresser à :
M Arezki YAHIAOUI
Responsable de la mission évaluation et Coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire d'Évaluation
yahiaoui.arezki@mdph62.fr
Pour davantage d'informations administratives, s'adresser à :
Mme Virginie PIEKARSKI
Directrice adjointe
Piekarski.virginie@mdph62.fr
Adresse de l'employeur
GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES
>9 RUE WILLY BRANDT
62000 ARRAS
>9 RUE WILLY BRANDT
62000 ARRAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.