DIRECTEUR - DIRECTRICE ADJOINT DU CCAS
Offre n° O062250401000026
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Boulevard Daunou, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, est chargé de l'organisation et de l'encadrement général des services du CCAS;
Assure la gestion administrative et financière quotidienne du CCAS intégrant la gestion de 6 résidences autonomie, un service de portage de repas à domicile, 1 restaurant collectif, 1 SIAD, 1 SAAD
Participe à la préparation du Conseil d'Administration
Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS
Suit la démarche d' Analyse des Besoins Sociaux
Participe au développement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Assure la gestion administrative et financière quotidienne du CCAS intégrant la gestion de 6 résidences autonomie, un service de portage de repas à domicile, 1 restaurant collectif, 1 SIAD, 1 SAAD
Participe à la préparation du Conseil d'Administration
Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS
Suit la démarche d' Analyse des Besoins Sociaux
Participe au développement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Missions / conditions d'exercice
Dimension humaine
Autonome, organisé, très bon sens relationnel, polyvalent
Encadrement et management d'une équipe, évaluation professionnelle
En l'absence de la Directrice,représentation de l'établissement dans certaines instances institutionnelles et partenariales
Garantir le respect de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Sous l'autorité de la Directrice, travail en collaboration avec les services de la Mairie
Dimension technique
Traduction des orientations politiques en plan d'action
Impulsion d'un dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
Préparer et assister aux séances du Conseil d' Administration
Mettre en oeuvre les différents projets du CCAS, les suivis, les comités techniques et de pilotage, participer aux réunions spécifiques et partenariales
Apporter son expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées, connaître les dispositifs sociaux et médico-sociaux
Organiser le fonctionnement en veillant à la réactivité et à la qualité du service rendu, au respect des droits des usagers
Mettre en place, formaliser, sécuriser et veiller au respect des procédures administratives
Elaboration, suivi et actualisation de rapports d'activitéou plans d'action ( plan canicule, grand frois, etc), assurer une veille juridique dans le domaine social
Maîtrise informatique, bureautique et logiciels métier
Participer au management des agents du CCAS
Dimension économique
Assurer un suivi rigoureux des budgets des différents services
Instruire des demandes de subventions, des appels à projets
Recherche de financements externes
Préparer les différents budgets en lien avec le service finances de la ville
Autonome, organisé, très bon sens relationnel, polyvalent
Encadrement et management d'une équipe, évaluation professionnelle
En l'absence de la Directrice,représentation de l'établissement dans certaines instances institutionnelles et partenariales
Garantir le respect de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Sous l'autorité de la Directrice, travail en collaboration avec les services de la Mairie
Dimension technique
Traduction des orientations politiques en plan d'action
Impulsion d'un dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
Préparer et assister aux séances du Conseil d' Administration
Mettre en oeuvre les différents projets du CCAS, les suivis, les comités techniques et de pilotage, participer aux réunions spécifiques et partenariales
Apporter son expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées, connaître les dispositifs sociaux et médico-sociaux
Organiser le fonctionnement en veillant à la réactivité et à la qualité du service rendu, au respect des droits des usagers
Mettre en place, formaliser, sécuriser et veiller au respect des procédures administratives
Elaboration, suivi et actualisation de rapports d'activitéou plans d'action ( plan canicule, grand frois, etc), assurer une veille juridique dans le domaine social
Maîtrise informatique, bureautique et logiciels métier
Participer au management des agents du CCAS
Dimension économique
Assurer un suivi rigoureux des budgets des différents services
Instruire des demandes de subventions, des appels à projets
Recherche de financements externes
Préparer les différents budgets en lien avec le service finances de la ville
Profils recherchés
Grande autonomie et forte disponibilité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail sur 5 jours
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail sur 5 jours
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.