Pilotage et stratégie
• Définir les orientations stratégiques du service en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets liés à la maintenance et à l’entretien du patrimoine bâti.
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, veille technique).
• Élaborer et suivre le budget du service en optimisant les ressources financières et humaines.
• Assurer une veille réglementaire et technique sur l’entretien des bâtiments publics.
• Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable.
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti et aux infrastructures.
• Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction.
• Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance du cadre bâti et des infrastructures.
• Porter un diagnostic sur le patrimoine de la collectivité.
• Gérer le patrimoine en intégrant la notion de coût global.
• Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation.
• Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires.
Gestion des ressources humaines et management
• Encadrer, animer et motiver les équipes techniques.
• Planifier et organiser le travail des agents en fonction des besoins et des priorités.
• Veiller au respect du cadre réglementaire et des consignes de sécurité.
• Développer et valoriser les compétences des agents (formations, accompagnement).
• Apporter une dynamique de transversalité avec les autres services.
Gestion opérationnelle et technique
• Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive et curative des bâtiments.
• Piloter les interventions techniques et s’assurer de la qualité des prestations.
• Superviser les travaux réalisés par les prestataires externes et contrôler leur conformité.
• Rédiger les cahiers des charges et piloter les consultations en lien avec le service commande publique.
• Garantir la conformité des bâtiments en matière de réglementation ERP, sécurité et accessibilité.
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction de bâtiments et d’infrastructures.
• Proposer des modes de portage et de réalisation.
• Développer et conduire des projets inter et intra-services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes.
• Animer la dynamique du projet.
• Choisir des options techniques à mettre en œuvre.
• Superviser l'organisation d'un chantier et faire respecter les ratios qualité/coûts/délais.
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat.
• Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global.
• S'assurer de la levée des réserves.
• Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer.
• Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Transversalité et communication
• Assurer un rôle d’interface entre les services techniques, administratifs et financiers.
• Conseiller la direction et les élus sur la gestion et l’entretien du patrimoine bâti.
• Participer à la définition des besoins en investissement et aux projets d’aménagement.
• Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises.
• Négocier dans le cadre des marchés publics.
• Rendre compte régulièrement de l’activité du service à la hiérarchie.