Apprentissage : Assistant Ressources Humaines F/H
Offre n° O062250409000724
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cardo - CS 30060, Marquise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Terre des 2 caps, dont l'hôtel communautaire est situé à Marquise, est accessible par l'autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et des ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime).
La Terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux-Caps site emblématique de la Région Hauts de France labellisée Grand Site de France
Dans le cadre de l’évolution du service, la Communauté de Communes de La terre des 2 caps recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
Diplôme préparé de niveau 5 Bac + 2 :
Assistant RH / gestion des PME et/ou Support à l’Action Managériale
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et des ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime).
La Terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux-Caps site emblématique de la Région Hauts de France labellisée Grand Site de France
Dans le cadre de l’évolution du service, la Communauté de Communes de La terre des 2 caps recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
Diplôme préparé de niveau 5 Bac + 2 :
Assistant RH / gestion des PME et/ou Support à l’Action Managériale
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage exercera ses missions au sein d’une Direction RH composée de 2 gestionnaires RH et d’une Directrice.
La gestion intégrée des Ressources Humaines au sein de l’EPCI permet aux 2 gestionnaires RH d’assurer une gestion optimale des agents titulaires, contractuels et contrats aidés.
Les gestionnaires RH interviennent notamment pour la gestion de la carrière et le temps de travail, la paie, l’indisponibilité des agents et des missions annexes réalisées avec la DRH.
L’assistant(e) RH interviendra dans les domaines de la formation, du recrutement, de l’hygiène et la sécurité et de l’assistance au service.
L’apprentissage permettra ainsi d’acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant des études.
Les missions reprises ci-dessous ne sont pas exhaustives. Une montée en compétence est prévue afin de faire découvrir tout au long de ce cursus les missions liées aux ressources humaines.
En matière de recrutement, vous serez chargé(e) de :
• assister la DRH dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi,
• coordonner la réception des candidatures (ciblées et spontanées),
• organiser les entretiens,
• assurer la rédaction des courriers de réponse à l’issue du processus de recrutement.
En matière de formation, vous serez chargé(e) de :
• assurer le suivi administratif de la formation,
• mettre à jour le module « formation » du logiciel métier en appui des gestionnaires RH,
• gérer les inscriptions aux formations obligatoires avec les gestionnaires RH,
• aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation « sécurité » avec la DRH,
• gérer les inscriptions et les convocations des participants aux formations « sécurité »,
• suivre les évaluations et les attestations de stage, et mettre à jour les tableaux de bord.
En matière d’hygiène et sécurité, vous serez chargé(e) de :
• participer à la mise à jour du module métier du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), avec la DRH et le conseiller de prévention,
• suivre les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et leur entretien, et assurer le lien avec la société prestataire du marché public.
En matière d’assistance au service, vous serez chargé(e) de :
• assistance générale aux rédactions de courriers, mails et compte-rendu divers,
• assistance générale sur l’ensemble des missions de la Direction,
• participation à l’organisation de la cérémonie de remise du colis de Noël au personnel avec la DRH : de la confection du colis de Noël (devis, commande, préparation des colis…) à la cérémonie de remise (invitation, commande du buffet, décoration, et remise aux agents…).
La gestion intégrée des Ressources Humaines au sein de l’EPCI permet aux 2 gestionnaires RH d’assurer une gestion optimale des agents titulaires, contractuels et contrats aidés.
Les gestionnaires RH interviennent notamment pour la gestion de la carrière et le temps de travail, la paie, l’indisponibilité des agents et des missions annexes réalisées avec la DRH.
L’assistant(e) RH interviendra dans les domaines de la formation, du recrutement, de l’hygiène et la sécurité et de l’assistance au service.
L’apprentissage permettra ainsi d’acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant des études.
Les missions reprises ci-dessous ne sont pas exhaustives. Une montée en compétence est prévue afin de faire découvrir tout au long de ce cursus les missions liées aux ressources humaines.
En matière de recrutement, vous serez chargé(e) de :
• assister la DRH dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi,
• coordonner la réception des candidatures (ciblées et spontanées),
• organiser les entretiens,
• assurer la rédaction des courriers de réponse à l’issue du processus de recrutement.
En matière de formation, vous serez chargé(e) de :
• assurer le suivi administratif de la formation,
• mettre à jour le module « formation » du logiciel métier en appui des gestionnaires RH,
• gérer les inscriptions aux formations obligatoires avec les gestionnaires RH,
• aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation « sécurité » avec la DRH,
• gérer les inscriptions et les convocations des participants aux formations « sécurité »,
• suivre les évaluations et les attestations de stage, et mettre à jour les tableaux de bord.
En matière d’hygiène et sécurité, vous serez chargé(e) de :
• participer à la mise à jour du module métier du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), avec la DRH et le conseiller de prévention,
• suivre les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et leur entretien, et assurer le lien avec la société prestataire du marché public.
En matière d’assistance au service, vous serez chargé(e) de :
• assistance générale aux rédactions de courriers, mails et compte-rendu divers,
• assistance générale sur l’ensemble des missions de la Direction,
• participation à l’organisation de la cérémonie de remise du colis de Noël au personnel avec la DRH : de la confection du colis de Noël (devis, commande, préparation des colis…) à la cérémonie de remise (invitation, commande du buffet, décoration, et remise aux agents…).
Profils recherchés
Une 1ère expérience en stage ou en alternance dans un service RH serait appréciée
Maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire
Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques.
Savoir se former sur des logiciels métiers
Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Organisé(e) et méthodique
Goût du travail en équipe, et capacité d’adaptation
Sens du relationnel, et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et réactivité
Discrétion, respect de la confidentialité et objectivité
Dynamique et bonne humeur
Maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire
Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques.
Savoir se former sur des logiciels métiers
Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Organisé(e) et méthodique
Goût du travail en équipe, et capacité d’adaptation
Sens du relationnel, et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et réactivité
Discrétion, respect de la confidentialité et objectivité
Dynamique et bonne humeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321875757
Informations complémentaires
==> Recrutement réservé aux candidats(es) à l’alternance
Votre candidature doit préciser le type de diplôme ainsi que l’établissement de formation envisagé.
Joindre à votre candidature : votre certification Voltaire si vous en détenez une, ainsi que les relevés de notes des 2 dernières années d’étude dont 2024-2025.
35h30/semaine avec 2 jours de RTT. Plages de travail fixes et variables avec badgeage
Rémunération selon le diplôme préparé et l’âge de l’apprenti(e)
CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
Titre restaurant 4€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur
Participation mutuelle
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, copie des diplômes à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de La terre des 2 Caps
Le Cardo - CS30060
62250 MARQUISE
ou sur la messagerie drh@terredes2caps.com
Votre candidature doit préciser le type de diplôme ainsi que l’établissement de formation envisagé.
Joindre à votre candidature : votre certification Voltaire si vous en détenez une, ainsi que les relevés de notes des 2 dernières années d’étude dont 2024-2025.
35h30/semaine avec 2 jours de RTT. Plages de travail fixes et variables avec badgeage
Rémunération selon le diplôme préparé et l’âge de l’apprenti(e)
CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
Titre restaurant 4€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur
Participation mutuelle
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, copie des diplômes à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de La terre des 2 Caps
Le Cardo - CS30060
62250 MARQUISE
ou sur la messagerie drh@terredes2caps.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.