Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O062250415001075
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Principale, Saint-Georges (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent assure l'entretien courant des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, église) et intervient dans la gestion des locations de la salle des fêtes. Il ou elle veille à la propreté, à la sécurité et au bon état général des locaux. L'agent accompagne également les usagers dans la prise en main des équipements lors des mises à disposition des locaux communaux.
Le poste requiert autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux besoins ponctuels des services municipaux (astreintes, horaires flexibles, événements exceptionnels).
Le poste requiert autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux besoins ponctuels des services municipaux (astreintes, horaires flexibles, événements exceptionnels).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Entretien des bâtiments communaux
Nettoyage des locaux de la mairie, de la salle des fêtes et de l'église
Nettoyage des sols, vitres, sanitaires, mobiliers, tapis, portes d'entrée, scènes
Gestion des déchets : vidage des poubelles et tri
Vérification de l'état général de propreté et signalement d'éventuels dysfonctionnements
Gestion de la location de la salle des fêtes
Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
Remise et récupération des clés
Relevé des compteurs (eau, électricité)
Fourniture de la vaisselle
Explication du fonctionnement des équipements aux utilisateurs
S'assurer de la remise en état des locaux après chaque location
Entretien ponctuel de l'église
Nettoyage avant chaque événement (mariage, messe, cérémonie...)
Missions complémentaires
Suivi administratif
Établir et transmettre tous les 15 jours un relevé des horaires effectués et des tâches réalisées
Astreintes et flexibilité
Possibilité de réaliser des heures complémentaires en cas de location en dehors des horaires habituels
Adapter son planning en fonction des besoins des services municipaux
Coordination avec la mairie pour connaître le calendrier des locations et événements
Entretien des bâtiments communaux
Nettoyage des locaux de la mairie, de la salle des fêtes et de l'église
Nettoyage des sols, vitres, sanitaires, mobiliers, tapis, portes d'entrée, scènes
Gestion des déchets : vidage des poubelles et tri
Vérification de l'état général de propreté et signalement d'éventuels dysfonctionnements
Gestion de la location de la salle des fêtes
Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
Remise et récupération des clés
Relevé des compteurs (eau, électricité)
Fourniture de la vaisselle
Explication du fonctionnement des équipements aux utilisateurs
S'assurer de la remise en état des locaux après chaque location
Entretien ponctuel de l'église
Nettoyage avant chaque événement (mariage, messe, cérémonie...)
Missions complémentaires
Suivi administratif
Établir et transmettre tous les 15 jours un relevé des horaires effectués et des tâches réalisées
Astreintes et flexibilité
Possibilité de réaliser des heures complémentaires en cas de location en dehors des horaires habituels
Adapter son planning en fonction des besoins des services municipaux
Coordination avec la mairie pour connaître le calendrier des locations et événements
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences techniques
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à utiliser les produits et matériels d'entretien de manière adaptée
Savoir réaliser un état des lieux rigoureux
Savoir-être
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Autonomie dans l'exécution des tâches confiées
Ponctualité et sérieux
Bon relationnel avec les usagers de la salle des fêtes
Sens du service public
Autres qualités appréciées
Disponibilité pour s'adapter aux besoins de la commune (flexibilité horaire)
Réactivité en cas d'imprévu (astreintes ponctuelles)
Esprit d'initiative pour le bon déroulement des locations et l'entretien des bâtiments
Conditions particulières
Permis B souhaité (pour déplacements éventuels ou achats de produits d'entretien)
Expérience dans un poste similaire appréciée mais non exigée
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à utiliser les produits et matériels d'entretien de manière adaptée
Savoir réaliser un état des lieux rigoureux
Savoir-être
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Autonomie dans l'exécution des tâches confiées
Ponctualité et sérieux
Bon relationnel avec les usagers de la salle des fêtes
Sens du service public
Autres qualités appréciées
Disponibilité pour s'adapter aux besoins de la commune (flexibilité horaire)
Réactivité en cas d'imprévu (astreintes ponctuelles)
Esprit d'initiative pour le bon déroulement des locations et l'entretien des bâtiments
Conditions particulières
Permis B souhaité (pour déplacements éventuels ou achats de produits d'entretien)
Expérience dans un poste similaire appréciée mais non exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321048286
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.