Chargé ou chargée de mission auprès du Directeur ou de la Directrice
Offre n° O062250420000009
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée du Louvre Lens - 6 rue Charles Lecocq - BP 11 (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Inauguré en décembre 2012, le musée du Louvre-Lens est situé dans l'ancien Bassin minier du nord de la France, désormais inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco. Voulu et porté par toute une région et sa population dès l'origine, l'EPCC du musée du Louvre-Lens trouve aujourd'hui sa place au sein d'un territoire en pleine transformation.
Dépassant régulièrement les 500 000 visiteurs et visiteuses annuels, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitantes et habitants.
En étroite collaboration avec le directeur/la directrice, vous êtes la personne de confiance et occupez un poste stratégique et opérationnel. Vous êtes chargé/e du suivi de projets spécifiques, en lien avec le développement des politiques culturelles, et notamment à l’international.
Dépassant régulièrement les 500 000 visiteurs et visiteuses annuels, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitantes et habitants.
En étroite collaboration avec le directeur/la directrice, vous êtes la personne de confiance et occupez un poste stratégique et opérationnel. Vous êtes chargé/e du suivi de projets spécifiques, en lien avec le développement des politiques culturelles, et notamment à l’international.
Missions / conditions d'exercice
CONDUITE DE PROJETS :
• A la demande de la direction, portage de projets spécifiques en lien avec le développement des politiques culturelles et de la stratégie du musée :
- Prise de contact et mise en place de partenariats avec divers acteurs culturels et institutionnels, notamment sur le plan international et local
- Contribution à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du musée à l’international
• Analyse de l’évolution des programmations et du positionnement des acteurs culturels en région, en France et à l’international
• Veille stratégique et analyse des enjeux et opportunités de développement des politiques culturelles (saisons culturelles, appels à projets, axes d’intervention des fondations…)
• Gère les relations extérieures du directeur/ de la directrice notamment avec le monde économique, en lien avec la Directrice de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel
STRUCTURE ET FACILITE LE TRAVAIL DU DIRECTEUR/DE LA DIRECTRICE :
• Produit des éléments de langage, des notes stratégiques, des compte rendus pour le directeur/ la directrice, en lien avec les services,
• Contribue à la gestion des relations publiques du directeur / de la directrice
• Contribue à la préparation et au suivi des CODIR, auquel il ou elle participe
• Accompagne au quotidien le directeur/ la directrice dans l’exercice de ses fonctions et lors de certaines de ses interventions,
• Garantit le suivi et le traitement des correspondances stratégiques du directeur/de la directrice,
• Participe à l’organisation des conseils d’administration
• A la demande de la direction, portage de projets spécifiques en lien avec le développement des politiques culturelles et de la stratégie du musée :
- Prise de contact et mise en place de partenariats avec divers acteurs culturels et institutionnels, notamment sur le plan international et local
- Contribution à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du musée à l’international
• Analyse de l’évolution des programmations et du positionnement des acteurs culturels en région, en France et à l’international
• Veille stratégique et analyse des enjeux et opportunités de développement des politiques culturelles (saisons culturelles, appels à projets, axes d’intervention des fondations…)
• Gère les relations extérieures du directeur/ de la directrice notamment avec le monde économique, en lien avec la Directrice de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel
STRUCTURE ET FACILITE LE TRAVAIL DU DIRECTEUR/DE LA DIRECTRICE :
• Produit des éléments de langage, des notes stratégiques, des compte rendus pour le directeur/ la directrice, en lien avec les services,
• Contribue à la gestion des relations publiques du directeur / de la directrice
• Contribue à la préparation et au suivi des CODIR, auquel il ou elle participe
• Accompagne au quotidien le directeur/ la directrice dans l’exercice de ses fonctions et lors de certaines de ses interventions,
• Garantit le suivi et le traitement des correspondances stratégiques du directeur/de la directrice,
• Participe à l’organisation des conseils d’administration
Profils recherchés
PREREQUIS
Formation supérieure type Master politiques publiques de Sciences politiques et/ou équivalent
SAVOIRS
Culture pluridisciplinaire
Politiques culturelles
Relations internationales
Environnement administratif, institutionnel et politique
Organisation, méthode et processus
SAVOIR-FAIRE
Savoir négocier et faire preuve de discrétion,
Capacité à prioriser,
Excellente capacité rédactionnelle
Savoir planifier un projet, une action, et respecter les délais
Travail en transversalité
Maîtrise de l’anglais
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation et diplomatie
Sens du pilotage
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Formation supérieure type Master politiques publiques de Sciences politiques et/ou équivalent
SAVOIRS
Culture pluridisciplinaire
Politiques culturelles
Relations internationales
Environnement administratif, institutionnel et politique
Organisation, méthode et processus
SAVOIR-FAIRE
Savoir négocier et faire preuve de discrétion,
Capacité à prioriser,
Excellente capacité rédactionnelle
Savoir planifier un projet, une action, et respecter les délais
Travail en transversalité
Maîtrise de l’anglais
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation et diplomatie
Sens du pilotage
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0321186202
Informations complémentaires
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelle.
Les candidatures à ce poste (Lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'attention de Madame la Directrice de l'E.P.C.C. du musée du Louvre-Lens (6, rue Charles Lecocq B.P. 11, 62301 LENS)
Les candidatures à ce poste (Lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'attention de Madame la Directrice de l'E.P.C.C. du musée du Louvre-Lens (6, rue Charles Lecocq B.P. 11, 62301 LENS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.