Agent d'entretien des locaux, de restauration et de garderie scolaire
Offre n° O062250425000878
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Verton (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Base statutaire + RIFSEEP + Action sociale (CNAS)
Descriptif de l'emploi
L’agent devra assurer l’entretien des bâtiments communaux), mettre en place la salle de restauration scolaire, accompagner les enfants pendant le temps du repas, encadrer les élèves jusqu’à la reprise des cours et assurer la surveillance de la garderie périscolaire.
Le temps de travail est annualisé. Les horaires correspondant au poste sont établis de façon discontinue en fonction des jours et des besoins du service.
Le temps de travail est annualisé. Les horaires correspondant au poste sont établis de façon discontinue en fonction des jours et des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux
1- Nettoyer les locaux communaux ((mairie, école, salle polyvalente, salle des sports, maison des associations, classe musée, service technique…)
2- Trier et évacuer les déchets courants
3- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Restauration scolaire
1- Mise en place de la salle de restauration
2- Distribuer et servir les repas
3- Accompagner les enfants pendant le temps de repas
4- Surveiller les élèves avant la reprise des cours
- Garderie scolaire
1- Assurer la surveillance des enfants de la garderie périscolaire le matin ou le soir
1- Nettoyer les locaux communaux ((mairie, école, salle polyvalente, salle des sports, maison des associations, classe musée, service technique…)
2- Trier et évacuer les déchets courants
3- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Restauration scolaire
1- Mise en place de la salle de restauration
2- Distribuer et servir les repas
3- Accompagner les enfants pendant le temps de repas
4- Surveiller les élèves avant la reprise des cours
- Garderie scolaire
1- Assurer la surveillance des enfants de la garderie périscolaire le matin ou le soir
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un emploi similaire (travail auprès des enfants)
- Savoir encadrer un groupe d’enfants et gérer les confits
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien des locaux
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines après utilisation
- Savoir encadrer un groupe d’enfants et gérer les confits
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien des locaux
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines après utilisation
Contact et modalités de candidature
Contact
commune.verton@wanadoo.fr
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation, CV, diplômes...) par mail à commune.verton@wanadoo.fr ou par voir postale à Monsieur le Maire 1 rue de la Mairie 62180 VERTON
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VERTON
>Rue de la Mairie
62180 VERTON
>Rue de la Mairie
62180 VERTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.