Médiateur en citoyenneté
Offre n° O062250502000847
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue Carnot, Le Portel (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du DGS et de la responsable du service Politique de la Ville, vous serez en charge de créer du lien avec les habitants pour mener des actions contribuant à renforcer la cohésion sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions opérationnelles :
- Mobilisation des familles des quartiers dans le respect de leur environnement,
- Accompagnement à l'émergence d'actions et à la programmation de manifestations liées à la citoyenneté dans une finalité d'implication des habitants dans leur cadre de vie.
- Développement d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'éco-citoyenneté des jeunes et de leurs parents,
- Valorisation des bonnes pratiques dans les espaces publics visant un bon vivre ensemble
- Renforcement du rôle des femmes dans le développement durable au quotidien (humain/environnement/économique),
- Participation aux actions du contrat de ville portées par les services municipaux et les partenaires du territoire en matière numérique et culturelle, d'accès à l'emploi, la réussite scolaire et éducative, la santé, l'égalité.
- Travail d'équipe avec différents professionnels et notamment en binôme avec l'animateur de quartier
Missions de management :
- Pas d’encadrement de personnel sur ce poste
Missions opérationnelles :
- Mobilisation des familles des quartiers dans le respect de leur environnement,
- Accompagnement à l'émergence d'actions et à la programmation de manifestations liées à la citoyenneté dans une finalité d'implication des habitants dans leur cadre de vie.
- Développement d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'éco-citoyenneté des jeunes et de leurs parents,
- Valorisation des bonnes pratiques dans les espaces publics visant un bon vivre ensemble
- Renforcement du rôle des femmes dans le développement durable au quotidien (humain/environnement/économique),
- Participation aux actions du contrat de ville portées par les services municipaux et les partenaires du territoire en matière numérique et culturelle, d'accès à l'emploi, la réussite scolaire et éducative, la santé, l'égalité.
- Travail d'équipe avec différents professionnels et notamment en binôme avec l'animateur de quartier
Missions de management :
- Pas d’encadrement de personnel sur ce poste
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
Avoir des notions en développement durable
Être force de proposition
Trouver les outils adaptés
Savoir-faire
Être capable d'organiser une action avec méthode
Mobiliser les ressources existantes (partenaires, outils) et le public
Rendre compte, rédiger des bilans et des notes de synthèses
Savoir-être
Privilégier pédagogie, adaptation aux différents niveaux des publics, vulgarisation
Appliquer son devoir de réserve, de discrétion professionnelle et d'équité
Savoir prendre du recul par rapport aux propos recueillis
Faire preuve de dynamisme, esprit d'initiative, travail en équipe
Savoir
Avoir des notions en développement durable
Être force de proposition
Trouver les outils adaptés
Savoir-faire
Être capable d'organiser une action avec méthode
Mobiliser les ressources existantes (partenaires, outils) et le public
Rendre compte, rédiger des bilans et des notes de synthèses
Savoir-être
Privilégier pédagogie, adaptation aux différents niveaux des publics, vulgarisation
Appliquer son devoir de réserve, de discrétion professionnelle et d'équité
Savoir prendre du recul par rapport aux propos recueillis
Faire preuve de dynamisme, esprit d'initiative, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321877393
Informations complémentaires
candidature à envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de LE PORTEL
Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Mairie de LE PORTEL
Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.