CHARGE(E) DE MISSION EN CHARGE DU CONTROLE DE GESTION ET DU SUIVI DES OPERATIONS COMPLEXES
Offre n° O062250507000177
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche d’optimisation de sa gestion publique, la Communauté de Communes du Ternois (38 000 habitants, 103 communes), située à Herlin-le-Sec, dans le Pas-de-Calais, recrute :
UN/UNE
CHARGE(E) DE MISSION EN CHARGE DU CONTROLE DE GESTION ET DU SUIVI DES OPERATIONS COMPLEXES
Temps complet (36h/semaine + RTT)
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (filière administrative – Catégorie A)
Niveau de rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP
UN/UNE
CHARGE(E) DE MISSION EN CHARGE DU CONTROLE DE GESTION ET DU SUIVI DES OPERATIONS COMPLEXES
Temps complet (36h/semaine + RTT)
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (filière administrative – Catégorie A)
Niveau de rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du manager du Pôle Ressources, vous serez chargé(e) :
1/ du contrôle de gestion
- Mise en place du suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord analytiques
- Analyse des coûts des politiques et évaluation des risques financiers
- Participation à la définition d’indicateurs d’impact et d’efficience
- Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire en lien avec les différents services
- Pilotage financier
- Coordination et réalisation des évaluations ex post des politiques décidées par les élus
- Animation et coordination des projets transversaux stratégiques
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
2/ de l’appui au service des finances
- Participation à l’exécution et au suivi budgétaire (M57, M4)
- Gestion des opérations complexes (amortissements, provisions, FCTVA…)
- Veille règlementaire sur la fiscalité et la comptabilité publique
3/ du suivi des opérations complexes (DSP…)
- Suivi financier, administratif et contractuel des DSP en lien avec les services compétents
- Analyse des rapports annuels des délégataires
- Suivi des relations financières avec les partenaires institutionnels
1/ du contrôle de gestion
- Mise en place du suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord analytiques
- Analyse des coûts des politiques et évaluation des risques financiers
- Participation à la définition d’indicateurs d’impact et d’efficience
- Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire en lien avec les différents services
- Pilotage financier
- Coordination et réalisation des évaluations ex post des politiques décidées par les élus
- Animation et coordination des projets transversaux stratégiques
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
2/ de l’appui au service des finances
- Participation à l’exécution et au suivi budgétaire (M57, M4)
- Gestion des opérations complexes (amortissements, provisions, FCTVA…)
- Veille règlementaire sur la fiscalité et la comptabilité publique
3/ du suivi des opérations complexes (DSP…)
- Suivi financier, administratif et contractuel des DSP en lien avec les services compétents
- Analyse des rapports annuels des délégataires
- Suivi des relations financières avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Formation supérieure contrôle de gestion/gestion des administrations (BAC +3 et plus)
Maîtrise des finances publiques locales et des mécanismes budgétaires (M57 et M4)
Aisance avec les outils informatiques (logiciel financier)
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Rigueur, autonomie et organisation
Goût pour le travail transversal
Force de proposition
Réactivité
Maîtrise des finances publiques locales et des mécanismes budgétaires (M57 et M4)
Aisance avec les outils informatiques (logiciel financier)
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Rigueur, autonomie et organisation
Goût pour le travail transversal
Force de proposition
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A TRANSMETTRE A :
M. le Président de la Communauté de Communes du Ternois
Zone d’Activités, Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
- Olivier ROGEE, Directeur adjoint des services - Manager du Pôle Ressources
olivier.rogee@ternoiscom.fr
03.21.41.98.45
M. le Président de la Communauté de Communes du Ternois
Zone d’Activités, Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
- Olivier ROGEE, Directeur adjoint des services - Manager du Pôle Ressources
olivier.rogee@ternoiscom.fr
03.21.41.98.45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.