Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062250507000839
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Sainte-Catherine (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le planning des équipes techniques et du personnel d’entretien
Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences
Prévenir et gérer les situations de conflits
Contrôle et évalue l’exécution et la qualité du travail des agents
Conduire les entretiens professionnels individuels
Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Animer les réunions d’équipe.
Organise et suit tous les bâtiments publics et tous les équipements sportifs.
Gestion du service urbanisme et du cimetière.
Gestion du planning et suivi des salles communales.
Gestion des marchés publics de la commune avec le DGS.
Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences
Prévenir et gérer les situations de conflits
Contrôle et évalue l’exécution et la qualité du travail des agents
Conduire les entretiens professionnels individuels
Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Animer les réunions d’équipe.
Organise et suit tous les bâtiments publics et tous les équipements sportifs.
Gestion du service urbanisme et du cimetière.
Gestion du planning et suivi des salles communales.
Gestion des marchés publics de la commune avec le DGS.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Maîtrise des règles statutaires en matière d’hygiène, santé et sécurité dans la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures et obligations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.
Capacité à gérer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques professionnels.
Veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques.
Les « savoir-faire » :
Savoir rentre compte à sa hiérarchie des problématiques de terrain
Appliquer les méthodes et techniques du management : gestion des activités et de l’organisation du travail, planification
Appliquer les techniques de conduite de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et adaptation
Sens des priorités
Maîtrise de l'outil informatique (les bases)
Les « savoir-être » :
Rigueur, méthode et organisation pour assurer un suivi précis des dossiers et des obligations réglementaires.
Sens du dialogue et de l’écoute, pour interagir avec les agents et les différents services.
Force de proposition, capable d’anticiper les risques et de mettre en place des actions de prévention.
Travail en équipe et en transversalité, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les autres acteurs internes et externes.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Maîtrise des règles statutaires en matière d’hygiène, santé et sécurité dans la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures et obligations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.
Capacité à gérer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques professionnels.
Veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques.
Les « savoir-faire » :
Savoir rentre compte à sa hiérarchie des problématiques de terrain
Appliquer les méthodes et techniques du management : gestion des activités et de l’organisation du travail, planification
Appliquer les techniques de conduite de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et adaptation
Sens des priorités
Maîtrise de l'outil informatique (les bases)
Les « savoir-être » :
Rigueur, méthode et organisation pour assurer un suivi précis des dossiers et des obligations réglementaires.
Sens du dialogue et de l’écoute, pour interagir avec les agents et les différents services.
Force de proposition, capable d’anticiper les risques et de mettre en place des actions de prévention.
Travail en équipe et en transversalité, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les autres acteurs internes et externes.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321606474
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
- à envoyer à M. le Maire, service recrutement, place de la République 62223 SAINTE-CATHERINE
- ou par mail à : nathalie.fanien@sainte-catherine.fr
- à envoyer à M. le Maire, service recrutement, place de la République 62223 SAINTE-CATHERINE
- ou par mail à : nathalie.fanien@sainte-catherine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.