CONDUCTEUR D’OPERATIONS – CHEF DE PROJET – ECONOME DE FLUX DANS LE DOMAINE DU BATIMENT
Offre n° O062250526001537
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Aménagement, ingénierie, Maitrise d’ouvrage et mobilité
Service Ingénierie et Maîtrise d’Ouvrage
Fonction d’encadrement NON
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbaines… Les chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire. Des chantiers de grande ampleur sont actuellement portés par la CALL, piscines, programmes d’accompagnement des communes sur leurs équipements…
Direction Générale des Services Techniques
Direction Aménagement, ingénierie, Maitrise d’ouvrage et mobilité
Service Ingénierie et Maîtrise d’Ouvrage
Fonction d’encadrement NON
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbaines… Les chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire. Des chantiers de grande ampleur sont actuellement portés par la CALL, piscines, programmes d’accompagnement des communes sur leurs équipements…
Missions / conditions d'exercice
Le conducteur d’opérations chef de projet dans le domaine du bâtiment assure le suivi opérationnel des projets de bâtiments en construction nouvelle et réhabilitation.
- Pilotage et Assistance technique auprès des services thématiques de la collectivité.
- Participation à l'élaboration des programmes des projets études préliminaires, programme d’opérations.
- Conduite d'opération dans le domaine du bâtiment en réhabilitation ou travaux neufs, pilotage et suivi technique, administratif et financier de projets de construction depuis la désignation des équipes de conception, selon les procédures retenues jusqu’à la fin de la période de garantie de parfait achèvement
- Pilotage et Assistance technique auprès des services thématiques de la collectivité.
- Participation à l'élaboration des programmes des projets études préliminaires, programme d’opérations.
- Conduite d'opération dans le domaine du bâtiment en réhabilitation ou travaux neufs, pilotage et suivi technique, administratif et financier de projets de construction depuis la désignation des équipes de conception, selon les procédures retenues jusqu’à la fin de la période de garantie de parfait achèvement
Profils recherchés
- Connaissances dans le domaine de compétences
- Connaissance des missions liées au poste
- Connaissance des acteurs et partenaires du domaine de compétences
- Connaissances en marchés publics
- Expérience dans des fonctions similaires
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à analyser une situation ou un dossier
- Respect des délais, anticipation
- Savoir s'organiser et respecter les procédures
- Savoir présenter et piloter un projet
- Savoir travailler en transversalité
- Etre capable d'initiative et d'autonomie
- Savoir fixer et se fixer des objectifs
- Assurer une veille règlementaire
- Rigueur, réactivité, disponibilité, sens relationnel
- Respect du devoir de confidentialité et de réserve
-
- Connaissance des missions liées au poste
- Connaissance des acteurs et partenaires du domaine de compétences
- Connaissances en marchés publics
- Expérience dans des fonctions similaires
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à analyser une situation ou un dossier
- Respect des délais, anticipation
- Savoir s'organiser et respecter les procédures
- Savoir présenter et piloter un projet
- Savoir travailler en transversalité
- Etre capable d'initiative et d'autonomie
- Savoir fixer et se fixer des objectifs
- Assurer une veille règlementaire
- Rigueur, réactivité, disponibilité, sens relationnel
- Respect du devoir de confidentialité et de réserve
-
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au titre d'un contrat de projet identifié d'une durée de 36 mois.
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires exclusivement par le biais du détachement.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expériences requis.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou DRHRecrutemenst@agglo-lkenslievin.fr
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires exclusivement par le biais du détachement.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expériences requis.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou DRHRecrutemenst@agglo-lkenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.