Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O062250526001655
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue Principale, Moringhem (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, L'agent sera principalement chargé d'assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant la garderie matin et soir.
Il viendra renforcer l'équipe cantine le midi : surveillance des enfants et aide à la distribution des repas.
Il est chargé également de l'entretien des locaux communaux.
Il viendra renforcer l'équipe cantine le midi : surveillance des enfants et aide à la distribution des repas.
Il est chargé également de l'entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
*Accueil et surveillance des enfants durant la garderie (matin et soir)
Tenir un registre de présence des enfants à la garderie
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Organiser et animer des jeux, des ateliers pendant la garderie
* Entretien des locaux (bâtiments scolaires, mairie...)
*Surveillance des enfants le midi à la cantine et aide à la distribution des repas
*D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service
CONDITIONS D'EXERCICE :
*Temps de travail annualisé (répartition en fonction des nécessités de service notamment liées aux périodes scolaires et non scolaires)
*Accueil et surveillance des enfants durant la garderie (matin et soir)
Tenir un registre de présence des enfants à la garderie
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Organiser et animer des jeux, des ateliers pendant la garderie
* Entretien des locaux (bâtiments scolaires, mairie...)
*Surveillance des enfants le midi à la cantine et aide à la distribution des repas
*D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service
CONDITIONS D'EXERCICE :
*Temps de travail annualisé (répartition en fonction des nécessités de service notamment liées aux périodes scolaires et non scolaires)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* savoirs :
-Connaissances et expériences auprès du jeune public
-Maitriser les règles et procédures d'hygiène et de sécurité
* savoirs être :
-Etre autonome
-Avoir un bon relationnel
-Etre polyvalent, avoir une bonne capacité d'adaptation
-Rigueur
-Disponibilité
-Dynamisme , réactivité, esprit d'initiative
-Discrétion
* savoirs :
-Connaissances et expériences auprès du jeune public
-Maitriser les règles et procédures d'hygiène et de sécurité
* savoirs être :
-Etre autonome
-Avoir un bon relationnel
-Etre polyvalent, avoir une bonne capacité d'adaptation
-Rigueur
-Disponibilité
-Dynamisme , réactivité, esprit d'initiative
-Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire via la plateforme emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.