GESTIONNAIRE RH - ASSISTANTE PAIE
Offre n° O062250610001516
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer la préparation et l’établissement des paies des agents
• Saisie des éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel RH
• Contrôle des éléments de paie jusqu’au mandatement
• Renseigner les agents sur leurs éléments de paie
• Gestion des candidatures spontanées adressées à la CUA
• Gestion des demandes de mobilité interne
• Saisie des éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel RH
• Contrôle des éléments de paie jusqu’au mandatement
• Renseigner les agents sur leurs éléments de paie
• Gestion des candidatures spontanées adressées à la CUA
• Gestion des demandes de mobilité interne
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la préparation et l’établissement des paies des agents
• Saisie des éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel RH
• Contrôle des éléments de paie jusqu’au mandatement
• Renseigner les agents sur leurs éléments de paie
• Gestion des candidatures spontanées adressées à la CUA
• Gestion des demandes de mobilité interne
• Saisie des éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel RH
• Contrôle des éléments de paie jusqu’au mandatement
• Renseigner les agents sur leurs éléments de paie
• Gestion des candidatures spontanées adressées à la CUA
• Gestion des demandes de mobilité interne
Profils recherchés
• Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, fonctions, métiers, … )
• Notion de base sur le statut de la fonction publique
• Connaissances des procédures de paie et des évolutions réglementaires
• Aptitude à la communication orale et écrite,
• Maitrise des logiciels de bureautique + SEDIT, …
• Savoir travailler en autonomie,
• Aptitude au travail en équipe,
• Être force de proposition,
• Être réactif,
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation,
• Être discret,
• Esprit d’initiative et disponibilité,
• Sens de l’écoute et qualités pédagogiques.
• Notion de base sur le statut de la fonction publique
• Connaissances des procédures de paie et des évolutions réglementaires
• Aptitude à la communication orale et écrite,
• Maitrise des logiciels de bureautique + SEDIT, …
• Savoir travailler en autonomie,
• Aptitude au travail en équipe,
• Être force de proposition,
• Être réactif,
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation,
• Être discret,
• Esprit d’initiative et disponibilité,
• Sens de l’écoute et qualités pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.