GESTIONNAIRE INCLUSION SOCIALE ET LOGEMENT

Offre n° O062250630001218
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de la Redoute, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Boulonnais
service local inclusion sociale et logement du Boulonnais

Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du SLISL, vous exercez les missions suivantes :

Au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), vous avez pour missions principales de :

- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers ;
- assurer l'archivage des dossiers.

Au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services :

- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement ;
- assurer une assistance administrative au sein du service ;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.

Vous pouvez être amener à assurer l'intérim de vos pairs.
Profils recherchés
Savoirs :
bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
capacité à garantir la fiabilité de données ;
capacité à assurer un rôle d'interface ;
capacité d'accueil téléphonique ;
maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
discrétion ;
autonomie ;
méthode, rigueur et organisation ;
sens relationnel ;
esprit d'équipe ;
esprit d'analyse et de synthèse.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH - GESTIONNAIRE INCLUS - SLISL BOULOGNE.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Frédéric Delobelle, directeur de la maison du Département solidarité du Boulonnais au 03 21 99 47 10.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.