Educateur(trice) de jeunes enfants

Offre n° O062250630001669
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BETHUNE
Site web de l'employeur
http://www.ville-bethune.fr
Lieu de travail
6 place du 4 septembre, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Veiller au bien-être et au développement des enfants qui leur sont confiés et de prendre en charge les missions afférentes à la mission d’accueil de l’enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle éducatif et de conseil
 Accueillir les parents et les enfants
Mettre en place des actions de soutenance à la parentalité
 Organiser les activités et encadrer les enfants au cours de la journée
 Observer le comportement de l'enfant, son développement psychomoteur, son éveil, son adaptation à une situation donnée afin de répondre à ses différents besoins de manière appropriée et de mettre en place les différentes activités
 Etablir une relation de confiance avec les parents
 Dialoguer avec les parents afin de les informer des progrès, du comportement et de l'évolution de l'enfant et pour garantir une continuité entre la famille et la structure
 Après accord de la hiérarchie, recevoir les parents en entretien pour évoquer d'éventuels problèmes d'ordre éducatif et familial
 Avoir un rôle de formateur en sensibilisant les collègues aux différentes méthodes éducatives dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles.
 Etablir des contacts avec différents partenaires (médiathèques, écoles...)
 Avoir un rôle de médiateur entre l'équipe, la direction et les différents partenaires extérieurs
 Suivre le projet éducatif et pédagogique
 Mettre en place des projets pédagogiques individuels et collectifs dans la structure et en dehors
 Faire le bilan avec l'équipe afin de recadrer les activités liées aux différents projets
 Assurer l'encadrement des stagiaires
 Participer et mettre en place des réunions (réunion de service et d'information aux familles...)

Suppléer la cheffe d'équipe
 Etablir les plannings en collaboration avec le chef d'équipe
 Encadrer les stagiaires
 Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer la continuité de direction en son absence
Profils recherchés
SAVOIR
 Être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
 Posséder des connaissances :
- En pédagogie et relations humaines
- En pédagogie de l'expression et techniques éducatives
- Du jeune enfant de 0 à 7 ans et de la pédagogie spécifique
- Sur la vie collective
- Sur la santé et la sécurité de l'enfant
- Sur le droit, l'économie et la société
- Sur le management d'une équipe pluridisciplinaire

SAVOIR-FAIRE
 Créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail...)
 Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives
 Adapter les activités aux différents moments de la journée et au développement de l'enfant
 Accompagner les enfants dans leurs apprentissages
 Favoriser la stimulation de la créativité des enfants et l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation
 Etablir des comptes rendus des journées aux parents
 Transmettre son savoir et savoir-faire aux professionnels de la crèche
 Transmettre les informations pertinentes à la Direction
 En l'absence de la Directrice, assurer l'organisation de la crèche en suivant son mode de travail
 Faire évoluer le projet pédagogique et les pratiques professionnelles

SAVOIR-ETRE
Posséder l'esprit d'équipe
Faire preuve de patience et de diplomatie
 Posséder le sens des responsabilités
 Avoir un caractère souple tout en restant ferme
 Savoir écouter (parents, enfants, collègues)
 Être dynamique /Faire preuve d'imagination

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
 Travail en structure multi accueil
 Horaires réguliers (peuvent être modifiés en raison de service)
 Ambiance bruyante
 Station debout, agenouillée
 Port d’enfants
 Contact permanent avec un public d’enfants, relation avec les parents
 Travail d’équipe pluridisciplinaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BETHUNE
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.