Educateur Jeunes Enfants
Offre n° O062250702000698
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Tailliez, Courrières (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Ville de Courrières est une commune dynamique qui allie richesse historique et cadre de vie accueillant. Forte de ses 10 000 habitants, la ville est reconnue pour ses nombreux services publics de qualité tels que son centre aquatique, sa crèche municipale, sa médiathèque ou encore sa ferme pédagogique.
Dotée d'un riche tissu associatif et d'équipements modernes, la Ville propose de nombreuses initiatives culturelles, sportives et environnementales.
La Ville de Courrières recherche un ou une éducateur(rice) de jeunes enfants pour sa crèche.
Dotée d'un riche tissu associatif et d'équipements modernes, la Ville propose de nombreuses initiatives culturelles, sportives et environnementales.
La Ville de Courrières recherche un ou une éducateur(rice) de jeunes enfants pour sa crèche.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement pédagogique
- Défendre et veiller au respect des besoins et du bien être des enfants et de leur famille.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Soutenir les équipes dans leur démarche d'analyse professionnelle.
- Fédérer et valoriser les équipes dans la mise en place de projets festifs . Etre force de proposition.
- Encadrer et former les stagiaires.
- Aider, conseiller, orienter les familles (soutien à la parentalité).
- Favoriser et inciter les échanges avec les autres services (RPE, ferme pédagogique, médiathèque...).
- Préparer les commandes et entretenir le matériel éducatif.
- Organiser les activités en lien avec l'équipe.
- Rédiger des écrits professionnels, des comptes rendus...
Missions 2 : Accueil des enfants et des familles
- Veiller au respect des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Analyser les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée (repas, sommeil, hygiène, activités, communication).
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, aménagement de l'espace, sécurité des locaux et du matériel).
- Garantir la sécurité physique et psychoaffectives des enfants.
- Apporter un soutien aux parents et les orienter en cas de besoin.
- Préparer et organiser les activités (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil), les sorties, les fêtes et les animations, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
Mission 3 :
- Etre présente auprès des enfants et du personnel.
- Veiller à la cohésion, repérer et analyser les dysfonctionnements pour aider à la recherche de solution en développant l'écoute et l'empathie.
- Favoriser les échanges, les passerelles entre les groupes.
- Transmettre et échanger les informations relatives aux enfants (collègues, hiérarchie...),
- Avoir l'esprit de solidarité et d'empathie.
- Développer les capacités de dialogue, d'ouverture d'esprit. Savoir se remettre en question, prendre du recul.
- Etre maître de soi. Faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Aider à l'arrivée et l'encadrement de nouveaux agents (ou remplaçants).
- Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des compétences du personnel.
- Accueillir et former les stagiaires. Participer aux évaluations.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
- Défendre et veiller au respect des besoins et du bien être des enfants et de leur famille.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Soutenir les équipes dans leur démarche d'analyse professionnelle.
- Fédérer et valoriser les équipes dans la mise en place de projets festifs . Etre force de proposition.
- Encadrer et former les stagiaires.
- Aider, conseiller, orienter les familles (soutien à la parentalité).
- Favoriser et inciter les échanges avec les autres services (RPE, ferme pédagogique, médiathèque...).
- Préparer les commandes et entretenir le matériel éducatif.
- Organiser les activités en lien avec l'équipe.
- Rédiger des écrits professionnels, des comptes rendus...
Missions 2 : Accueil des enfants et des familles
- Veiller au respect des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Analyser les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée (repas, sommeil, hygiène, activités, communication).
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, aménagement de l'espace, sécurité des locaux et du matériel).
- Garantir la sécurité physique et psychoaffectives des enfants.
- Apporter un soutien aux parents et les orienter en cas de besoin.
- Préparer et organiser les activités (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil), les sorties, les fêtes et les animations, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
Mission 3 :
- Etre présente auprès des enfants et du personnel.
- Veiller à la cohésion, repérer et analyser les dysfonctionnements pour aider à la recherche de solution en développant l'écoute et l'empathie.
- Favoriser les échanges, les passerelles entre les groupes.
- Transmettre et échanger les informations relatives aux enfants (collègues, hiérarchie...),
- Avoir l'esprit de solidarité et d'empathie.
- Développer les capacités de dialogue, d'ouverture d'esprit. Savoir se remettre en question, prendre du recul.
- Etre maître de soi. Faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Aider à l'arrivée et l'encadrement de nouveaux agents (ou remplaçants).
- Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des compétences du personnel.
- Accueillir et former les stagiaires. Participer aux évaluations.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Profils recherchés
- Connaissances psychopédagogiques.
- Excellent sens de l'observation.
- Capacités à détecter des signes de maltraitance.
- Actualisation constante de ses connaissances.
- Aptitude au travail d'équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité de planification/ d'initiative.
- Savoir rendre compte et transmettre.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissances en communication (écoute active, communication bienveillante...).
- Connaissances en matériels éducatifs.
- Excellent sens de l'observation.
- Capacités à détecter des signes de maltraitance.
- Actualisation constante de ses connaissances.
- Aptitude au travail d'équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité de planification/ d'initiative.
- Savoir rendre compte et transmettre.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissances en communication (écoute active, communication bienveillante...).
- Connaissances en matériels éducatifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748020
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante :
recrutement@courrieres.fr
recrutement@courrieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.