CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN
Offre n° O062250702001152
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Habitat et Solidarités, la Direction de la Cohésion Sociale anime les politiques d'action et de développement social, de renouvellement urbain, de promotion, d'économie de la santé et du vieillissement en lien avec les autres directions du pôle (habitat durable, prévention et tranquillité publique). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de territoire communautaire et des politiques de Cohésion Sociale (Cœur de Quartier, la Convention Territoriale Globale notamment), le renouvellement urbain constitue un levier pour améliorer le cadre et les conditions de vie des habitants qui résident en quartier prioritaire politique de la ville.
Placé sous l'autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, le Chef de Projet Renouvellement Urbain anime le projet de Renouvellement Urbain du territoire de la Communauté Urbaine en lien étroit avec les partenaires (ANRU, Services de l'État, Bailleurs, Banque des Territoires, etc.) et les communes dans le cadre du déploiement de leurs projets de quartier.
Placé sous l'autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, le Chef de Projet Renouvellement Urbain anime le projet de Renouvellement Urbain du territoire de la Communauté Urbaine en lien étroit avec les partenaires (ANRU, Services de l'État, Bailleurs, Banque des Territoires, etc.) et les communes dans le cadre du déploiement de leurs projets de quartier.
Missions / conditions d'exercice
Animer le projet de Renouvellement Urbain du territoire de la Communauté Urbaine d'Arras
1/ Élaborer et assurer le suivi des dispositifs contractuels lié au nouveau Programme de renouvellement urbain (Baudimont-Arras et quartier Chanteclair-St Nicolas) :
* déployer la convention pluriannuelle (suivi, évaluation) en lien avec les partenaires ;
* animer la gouvernance, le suivi et la coordination des différents maitres d'ouvrage, référent administratif auprès de la DDTM ;
* suivre la convention dédiée aux clauses sociales liées au programme de renouvellement urbain (mobilisation des acteurs préparation de la gouvernance technique et politique, reporting des indicateurs) ;
* développer la culture de la recette sur les opportunités de financements des opérations (appels à projets, fonds européens, etc.) ;
2/ Accompagner les communes (élus, techniciens) à la définition d'un projet urbain à moyen et long terme :
* mettre en œuvre les orientations des études urbaines ;
* accompagner à la définition des enjeux prioritaires d'aménagement sur les quartiers 4 As à Achicourt et Jean Jaurès - Cheminot à Arras ;
3/ Animer le projet de renouvellement urbain de St-Michel à Arras :
* assurer la coordination des maitres d'ouvrage dans le cadre de la finalisation de l'opération sur le bâti et les prochaines opérations liées au schéma de mobilité.
4/ Mobiliser les parties prenantes des projets de renouvellement urbain :
* En interne à la CUA (Directions Aménagement, Mobilité et Voirie, Habitat sur le portage opérationnel, Urbanisme pour la planification, développement économique pour le suivi des clauses sociales) et sur le champ de la cohésion sociale ;
* En externe, lien avec les communes (élus, techniciens, chef de projets de quartier des communes) et les partenaires extérieurs (État, Région, Action Logement ...)
1/ Élaborer et assurer le suivi des dispositifs contractuels lié au nouveau Programme de renouvellement urbain (Baudimont-Arras et quartier Chanteclair-St Nicolas) :
* déployer la convention pluriannuelle (suivi, évaluation) en lien avec les partenaires ;
* animer la gouvernance, le suivi et la coordination des différents maitres d'ouvrage, référent administratif auprès de la DDTM ;
* suivre la convention dédiée aux clauses sociales liées au programme de renouvellement urbain (mobilisation des acteurs préparation de la gouvernance technique et politique, reporting des indicateurs) ;
* développer la culture de la recette sur les opportunités de financements des opérations (appels à projets, fonds européens, etc.) ;
2/ Accompagner les communes (élus, techniciens) à la définition d'un projet urbain à moyen et long terme :
* mettre en œuvre les orientations des études urbaines ;
* accompagner à la définition des enjeux prioritaires d'aménagement sur les quartiers 4 As à Achicourt et Jean Jaurès - Cheminot à Arras ;
3/ Animer le projet de renouvellement urbain de St-Michel à Arras :
* assurer la coordination des maitres d'ouvrage dans le cadre de la finalisation de l'opération sur le bâti et les prochaines opérations liées au schéma de mobilité.
4/ Mobiliser les parties prenantes des projets de renouvellement urbain :
* En interne à la CUA (Directions Aménagement, Mobilité et Voirie, Habitat sur le portage opérationnel, Urbanisme pour la planification, développement économique pour le suivi des clauses sociales) et sur le champ de la cohésion sociale ;
* En externe, lien avec les communes (élus, techniciens, chef de projets de quartier des communes) et les partenaires extérieurs (État, Région, Action Logement ...)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
* piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point outils de suivi et de reporting ;
* ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de cofinancements ;
* évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, savoir donner l'alerte, proposer et aider à la décision ;
* complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation : goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre ;
* projet partenarial : gout pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations inter acteurs, interservices au service du projet
COMPÉTENCES REQUISES
* Formation bac+5 dans le domaine de l'aménagement ou du développement local ;
* Expérience en études et conduite de projets urbains ;
* Connaissances liées à la Politique de la ville ;
* Maitrise d'outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ...
* Connaissances des mécanismes de demandes de subvention (ANRU, Région, etc.)
* piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point outils de suivi et de reporting ;
* ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de cofinancements ;
* évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, savoir donner l'alerte, proposer et aider à la décision ;
* complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation : goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre ;
* projet partenarial : gout pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations inter acteurs, interservices au service du projet
COMPÉTENCES REQUISES
* Formation bac+5 dans le domaine de l'aménagement ou du développement local ;
* Expérience en études et conduite de projets urbains ;
* Connaissances liées à la Politique de la ville ;
* Maitrise d'outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ...
* Connaissances des mécanismes de demandes de subvention (ANRU, Région, etc.)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.