MEDIATEUR TRANSPORT
Offre n° O062250704000529
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
17/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants)
est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues,
en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en
matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la
CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur
permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Mobilité, composée de 8 personnes, est structurée en 3 domaines :
- Gestion des transports collectifs
- Mobilités actives et alternatives
- Relations usagers
est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues,
en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en
matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la
CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur
permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Mobilité, composée de 8 personnes, est structurée en 3 domaines :
- Gestion des transports collectifs
- Mobilités actives et alternatives
- Relations usagers
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Médiation
• Prévention et régulation des conflits par la médiation à bord des véhicules des réseaux de transports
• Rappel des conditions de transport définies par le règlement intérieur
• Signalement des incivilités constatées
• Interventions sur les sites des pôles de correspondance, notamment la gare de Saint-Omer et la place Perpignan
• Sécurisation de la prise en charge et de la dépose des usagers
• Fluidification de la circulation via une sensibilisation des conducteurs et des usagers
• Présence physique sur l’ensemble des services de transports de la CAPSO (urbains, non
urbains, scolaires et TAD)
• Contrôle des circuits et des élèves à bord des transports scolaires
• Repérage des situations de tensions
• Assistance aux personnes en situation de fragilité ou de dépendance à la montée ou la
descente du bus
Information / promotion des services
• Sensibilisation des publics à l’usage des transports collectifs (renseignements horaires, tarifs …)
• Information des voyageurs en cas de retard ou difficultés de circulation
• Organisation de rallyes mobilité avec les établissements scolaires et les structures
d’accompagnement de publics demandeurs (séniors, demandeurs d’emploi, jeunes …)
• Réalisation d’animations et de présentations autours de la mobilité (vélo, TC etc.)
• Présence aux portes ouvertes des établissements scolaires
• Présence au comptoir de la mobilité pour informer et accompagner les usagers
Animation de séquences pratiques dans le cadre du dispositif Savoir Rouler A Vélo mis en
place dans les établissements scolaires
Technique
• Réalisation de petite maintenance au niveau des arrêts communautaires (pose de
panonceaux…)
• Contrôle de la bonne réalisation de travaux au niveau des arrêts par les prestataires
(maintenance, nettoyage…)
• Opérations ponctuelles de nettoyage (véhicules de la direction, véhicules des services de
mobilité, abris…)
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Annualisation du temps de travail
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Médiation
• Prévention et régulation des conflits par la médiation à bord des véhicules des réseaux de transports
• Rappel des conditions de transport définies par le règlement intérieur
• Signalement des incivilités constatées
• Interventions sur les sites des pôles de correspondance, notamment la gare de Saint-Omer et la place Perpignan
• Sécurisation de la prise en charge et de la dépose des usagers
• Fluidification de la circulation via une sensibilisation des conducteurs et des usagers
• Présence physique sur l’ensemble des services de transports de la CAPSO (urbains, non
urbains, scolaires et TAD)
• Contrôle des circuits et des élèves à bord des transports scolaires
• Repérage des situations de tensions
• Assistance aux personnes en situation de fragilité ou de dépendance à la montée ou la
descente du bus
Information / promotion des services
• Sensibilisation des publics à l’usage des transports collectifs (renseignements horaires, tarifs …)
• Information des voyageurs en cas de retard ou difficultés de circulation
• Organisation de rallyes mobilité avec les établissements scolaires et les structures
d’accompagnement de publics demandeurs (séniors, demandeurs d’emploi, jeunes …)
• Réalisation d’animations et de présentations autours de la mobilité (vélo, TC etc.)
• Présence aux portes ouvertes des établissements scolaires
• Présence au comptoir de la mobilité pour informer et accompagner les usagers
Animation de séquences pratiques dans le cadre du dispositif Savoir Rouler A Vélo mis en
place dans les établissements scolaires
Technique
• Réalisation de petite maintenance au niveau des arrêts communautaires (pose de
panonceaux…)
• Contrôle de la bonne réalisation de travaux au niveau des arrêts par les prestataires
(maintenance, nettoyage…)
• Opérations ponctuelles de nettoyage (véhicules de la direction, véhicules des services de
mobilité, abris…)
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Annualisation du temps de travail
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et aptitudes
suivantes :
• Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
• Connaissances des lignes urbaines, non urbaines et des circuits de transport
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques)
• Connaissance des communes de la CAPSO
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et aptitudes
suivantes :
• Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
• Connaissances des lignes urbaines, non urbaines et des circuits de transport
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques)
• Connaissance des communes de la CAPSO
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 17 août 2025
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 17 août 2025
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.