Agent d'accueil et d'entretien en piscine et complexe tennistique
Offre n° O062250709000226
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Emile Zola, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent accueille et renseigne les usagers.
Il effectue les travaux d’entretien et encaisse les droits d’entrée en piscine.
Il effectue les travaux d’entretien et encaisse les droits d’entrée en piscine.
Missions / conditions d'exercice
Pour la piscine :
-Contrôler l’entrée des usagers
-Encaisser les entrées à la caisse enregistreuse
-Surveiller les vestiaires et les casiers
-Faire respecter les consignes de sécurité et faire appliquer le règlement intérieur
-Réaliser l’entretien de la piscine chaque matin suivant le planning des tâches
-Nettoyer tous les matins le sol des halls avant l’ouverture public et à chaque interclasse
-Rincer les vestiaires et les toilettes à l’interclasse et avant l’ouverture au public
-Nettoyer hebdomadairement les baies vitrées ou tous les 15 jours en fonction du personnel en service
-A chaque fermeture technique 2/ans, réaliser le détartrage de toutes les surfaces de l’établissement
-Appliquer les consignes de nettoyage et de sécurité
Pour le complexe tennistique :
-Réaliser les différents travaux d’entretien
-Nettoyer le club house, des sanitaires, des baies vitrées (salles + padel)
-Passer l'aspirateur sur les cours de tennis
-Accueillir physiquement et téléphoniquement
-Renseigner et surveiller les différents publics
-Transmettre les différentes informations auprès des collègues
-Assurer les relations internes : collègues, chefs de service
-Assurer les relations externes : fournisseurs, scolaires, associations, autres services
-Gérer l’utilisation des produits d’entretien
-Assurer la gestion de la régie des droits d’entrées journaliers
-Réaliser sans erreur les encaissements
-Etablir le bilan financier journalier
-Transmettre la régie à la perception en cas d’absence de la régisseuse principale.
-Contrôler l’entrée des usagers
-Encaisser les entrées à la caisse enregistreuse
-Surveiller les vestiaires et les casiers
-Faire respecter les consignes de sécurité et faire appliquer le règlement intérieur
-Réaliser l’entretien de la piscine chaque matin suivant le planning des tâches
-Nettoyer tous les matins le sol des halls avant l’ouverture public et à chaque interclasse
-Rincer les vestiaires et les toilettes à l’interclasse et avant l’ouverture au public
-Nettoyer hebdomadairement les baies vitrées ou tous les 15 jours en fonction du personnel en service
-A chaque fermeture technique 2/ans, réaliser le détartrage de toutes les surfaces de l’établissement
-Appliquer les consignes de nettoyage et de sécurité
Pour le complexe tennistique :
-Réaliser les différents travaux d’entretien
-Nettoyer le club house, des sanitaires, des baies vitrées (salles + padel)
-Passer l'aspirateur sur les cours de tennis
-Accueillir physiquement et téléphoniquement
-Renseigner et surveiller les différents publics
-Transmettre les différentes informations auprès des collègues
-Assurer les relations internes : collègues, chefs de service
-Assurer les relations externes : fournisseurs, scolaires, associations, autres services
-Gérer l’utilisation des produits d’entretien
-Assurer la gestion de la régie des droits d’entrées journaliers
-Réaliser sans erreur les encaissements
-Etablir le bilan financier journalier
-Transmettre la régie à la perception en cas d’absence de la régisseuse principale.
Profils recherchés
-Être à l’écoute des usagers
-Être courtois(e), poli(e), accueillant(e)
-Être vigilant(e)
-Être capable de gérer des conflits entre usagers
-Posséder un bon esprit d’équipe et participer à la bonne entente au sein du service
-Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
-Avoir le sens du service public
-Horaires de travail avec amplitude importante (tôt le matin, tard le soir)
-Horaires décalés (weekend) une semaine sur deux
-Être courtois(e), poli(e), accueillant(e)
-Être vigilant(e)
-Être capable de gérer des conflits entre usagers
-Posséder un bon esprit d’équipe et participer à la bonne entente au sein du service
-Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
-Avoir le sens du service public
-Horaires de travail avec amplitude importante (tôt le matin, tard le soir)
-Horaires décalés (weekend) une semaine sur deux
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842912
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire-Hôtel de Ville-14 rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny en Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.