Chef du service garage (H/F)
Offre n° O062250716000458
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras se doit d'entretenir et de conserver en bon état un patrimoine bâti communal très riche, et maintenir la qualité du cadre de vie des usagers. Pour y contribuer, la collectivité met à disposition de ses agents une flotte d'engins mécaniques.
Dans ce cadre et sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint, le responsable du garage mécanique coordonne l'ensemble des activités d'un atelier suivant de nombreuses exigences liées à la conformité de la réglementation de sécurité ainsi qu'aux impératifs de coûts, de délai et de qualité. A ce titre il planifie, organise et pilote les activités de son équipe, en tant que prestataire de services. Pour montrer l'exemple, il peut lors de surcharge de travail participer directement aux missions à réaliser.
Dans ce cadre et sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint, le responsable du garage mécanique coordonne l'ensemble des activités d'un atelier suivant de nombreuses exigences liées à la conformité de la réglementation de sécurité ainsi qu'aux impératifs de coûts, de délai et de qualité. A ce titre il planifie, organise et pilote les activités de son équipe, en tant que prestataire de services. Pour montrer l'exemple, il peut lors de surcharge de travail participer directement aux missions à réaliser.
Missions / conditions d'exercice
* Activités
- Superviser, contrôler l'entretien et la réparation du parc mécanique de la collectivité (motocycles, poids lourds, véhicule de nettoyage, matériels espaces verts...), de la flotte de véhicules, conformément aux recommandations préconisées par les constructeurs.
- Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire d'utilisation des véhicules (contrôle techniques, assurances...)
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Identifier les besoins en approvisionnement et ravitaillement (outillage, pièces mécaniques, carburants...)
- Surveiller l'évolution du parc afin d'identifier les besoins en renouvellement et acquisitions
- Suivre et analyser les coûts d'utilisation des véhicules et engins (gestion, optimisation, consommation...)
- Assurer la gestion de la station de lavage
- Planifier le travail des agents suivant planning hebdomadaire
- Rendre un avis et préconisations sur les projets en lien avec les activités du service
- Porter la politique d'achat de matériels et de véhicules
- Superviser la planification, réservation des véhicules
- Rendre compte hebdomadairement de l'activité du service
* Coordination des travaux
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents en lien avec les Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint, en fonction des priorités du service
- Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu
- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les agents
- Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnementale
* Animation de l'équipe et suivi de l'activité du service
- Animer les équipes, veiller au climat social à l'intérieur du garage et avec les différents bénéficiaires des prestations
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Etablir et mettre en place des consignes, des outils de pilotage et des procédures de contrôle
- Organiser le dispositif d'évaluation des agents du service
- Développer des dispositifs d'évaluation, de contrôle de la qualité du service rendu
- Organiser, répartir la charge de travail de ses agents
- Anticiper et communiquer en lien avec le Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières fixées...)
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques aux activités du service (réparation, utilisation, consommation...)
- Assurer la continuité de fonctionnement du service en cas d'absence ou de congés des agents
- Définir un parcours de formation des agents visant à accroître la polyvalence et développer la professionnalisation des missions
- Evaluer les agents
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et à des gestions de crise
* Gestion administrative
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de fonctionnement dans un souci de maîtrise des coûts
- Rédiger et mettre en forme des relevés de décision et rapports circonstanciés
- Rédiger et engager des bons de commandes
* Gestion de marchés publics
- Elaborer des cahiers des charges, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif
- Analyser les propositions techniques et financières des entreprises
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés
* Veille technique et réglementaire, notamment en matière de sécurité et d'environnement
- Superviser, contrôler l'entretien et la réparation du parc mécanique de la collectivité (motocycles, poids lourds, véhicule de nettoyage, matériels espaces verts...), de la flotte de véhicules, conformément aux recommandations préconisées par les constructeurs.
- Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire d'utilisation des véhicules (contrôle techniques, assurances...)
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Identifier les besoins en approvisionnement et ravitaillement (outillage, pièces mécaniques, carburants...)
- Surveiller l'évolution du parc afin d'identifier les besoins en renouvellement et acquisitions
- Suivre et analyser les coûts d'utilisation des véhicules et engins (gestion, optimisation, consommation...)
- Assurer la gestion de la station de lavage
- Planifier le travail des agents suivant planning hebdomadaire
- Rendre un avis et préconisations sur les projets en lien avec les activités du service
- Porter la politique d'achat de matériels et de véhicules
- Superviser la planification, réservation des véhicules
- Rendre compte hebdomadairement de l'activité du service
* Coordination des travaux
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents en lien avec les Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint, en fonction des priorités du service
- Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu
- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les agents
- Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnementale
* Animation de l'équipe et suivi de l'activité du service
- Animer les équipes, veiller au climat social à l'intérieur du garage et avec les différents bénéficiaires des prestations
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Etablir et mettre en place des consignes, des outils de pilotage et des procédures de contrôle
- Organiser le dispositif d'évaluation des agents du service
- Développer des dispositifs d'évaluation, de contrôle de la qualité du service rendu
- Organiser, répartir la charge de travail de ses agents
- Anticiper et communiquer en lien avec le Directeur du Centre Technique Municipal ou son adjoint
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières fixées...)
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques aux activités du service (réparation, utilisation, consommation...)
- Assurer la continuité de fonctionnement du service en cas d'absence ou de congés des agents
- Définir un parcours de formation des agents visant à accroître la polyvalence et développer la professionnalisation des missions
- Evaluer les agents
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et à des gestions de crise
* Gestion administrative
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de fonctionnement dans un souci de maîtrise des coûts
- Rédiger et mettre en forme des relevés de décision et rapports circonstanciés
- Rédiger et engager des bons de commandes
* Gestion de marchés publics
- Elaborer des cahiers des charges, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif
- Analyser les propositions techniques et financières des entreprises
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés
* Veille technique et réglementaire, notamment en matière de sécurité et d'environnement
Profils recherchés
* Filière technique
* Formation technique supérieure (BTS, DUT)
* Connaissances techniques et réglementaires en matière d'hygiène et sécurité, de normes qualité, de techniques de réparation, de normes de schématisation, de pratiques en mécanique auto, d'électricité auto, de technologies embarquées, de contrôles périodiques réglementaires...
* Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Maîtrise du code des marchés publics (marchés de fournitures, de services)
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Qualités managériales avérées, capacité de motivation et d'animation d'un groupe
* Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel...)
* Sens de l'initiative, sens de l'écoute
* Qualités relationnelles développées
* Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
* Formation technique supérieure (BTS, DUT)
* Connaissances techniques et réglementaires en matière d'hygiène et sécurité, de normes qualité, de techniques de réparation, de normes de schématisation, de pratiques en mécanique auto, d'électricité auto, de technologies embarquées, de contrôles périodiques réglementaires...
* Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Maîtrise du code des marchés publics (marchés de fournitures, de services)
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Qualités managériales avérées, capacité de motivation et d'animation d'un groupe
* Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel...)
* Sens de l'initiative, sens de l'écoute
* Qualités relationnelles développées
* Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.