Assistant petite enfance
Offre n° O062250716001047
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction d’affectation : Enfance, jeunesse et parentalité
Service d’affectation : Petite Enfance et parentalité
Relations :
- Quotidiennes privilégiées avec le parent et son enfant
- Partenariales :
• A l’interne
• Avec les différents services extérieurs
• Avec les institutions
• Avec les Associations
Conditions de travail – contraintes du poste
- Travail sédentaire
- S’adapter à la règlementation en vigueur
- S’adapter aux pédagogies actuelles des institutions
- Tenu (e) au secret professionnel
Service d’affectation : Petite Enfance et parentalité
Relations :
- Quotidiennes privilégiées avec le parent et son enfant
- Partenariales :
• A l’interne
• Avec les différents services extérieurs
• Avec les institutions
• Avec les Associations
Conditions de travail – contraintes du poste
- Travail sédentaire
- S’adapter à la règlementation en vigueur
- S’adapter aux pédagogies actuelles des institutions
- Tenu (e) au secret professionnel
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge l’accueil de l’enfant tout au long de sa présence dans l’établissement et
effectuer l’entretien des locaux.
Contribuer au bon développement de l’enfant
- Proposition d’activités éducatives et sensori Motrices adaptées
- Prise en charge du quotidien de l’enfant
Appliquer les règles d’hygiène et de Sécurité
- Matériel éducatif et de puériculture
- Entretien des locaux
effectuer l’entretien des locaux.
Contribuer au bon développement de l’enfant
- Proposition d’activités éducatives et sensori Motrices adaptées
- Prise en charge du quotidien de l’enfant
Appliquer les règles d’hygiène et de Sécurité
- Matériel éducatif et de puériculture
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Niveau d’étude requis : CAP Petite Enfance
Formation(s) requise(s) : Formation dans le domaine des activités éducatives et du développement de l’enfant
Habilitations requises : Formation aux gestes d’urgence 1er secours
Savoir :
- Connaître les fondamentaux du développement de l’enfant
- Connaître le fonctionnement de la structure
Savoir-faire :
- Répondre aux besoins de l’enfant
- Etre à l’écoute du public (parents / enfants)
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Etre patient(e)
- Etre disponible envers les enfants
- Etre accueillant(e)
- Etre discret(e)
Formation(s) requise(s) : Formation dans le domaine des activités éducatives et du développement de l’enfant
Habilitations requises : Formation aux gestes d’urgence 1er secours
Savoir :
- Connaître les fondamentaux du développement de l’enfant
- Connaître le fonctionnement de la structure
Savoir-faire :
- Répondre aux besoins de l’enfant
- Etre à l’écoute du public (parents / enfants)
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Etre patient(e)
- Etre disponible envers les enfants
- Etre accueillant(e)
- Etre discret(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.