Conseiller(e) aux études du conservatoire à rayonnement départemental (h/f)
Offre n° O062250717000933
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel :
- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels suivants :
- Direction du Patrimoine, des Relations Internationales et du Tourisme.
- Pôle culturel Saint-Vaast (Lecture publique et Musée des Beaux-Arts)
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction de l’Événementiel
- Direction des Arts de la Scène
- Service Vie Culturelle Associative
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Dans cette perspective, la ville d’Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d’en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d’aujourd’hui, tout en favorisant la circulation des usagers et mixité des pratiques dans une perspective d’éducation et de plaisir du public.
- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels suivants :
- Direction du Patrimoine, des Relations Internationales et du Tourisme.
- Pôle culturel Saint-Vaast (Lecture publique et Musée des Beaux-Arts)
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction de l’Événementiel
- Direction des Arts de la Scène
- Service Vie Culturelle Associative
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Dans cette perspective, la ville d’Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d’en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d’aujourd’hui, tout en favorisant la circulation des usagers et mixité des pratiques dans une perspective d’éducation et de plaisir du public.
Missions / conditions d'exercice
Dans le champ d’activité du Conservatoire à Rayonnement Départemental, le.la conseiller(e) aux études participe à la direction de l’établissement. Placé à l’articulation entre le Directeur et l’équipe enseignante, il.elle est garant.e du fonctionnement pédagogique de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.
En cas d’absence du Directeur, par délégation, le ou la conseiller.e aux études assure les fonctions du Directeur.
Activités principales :
• Piloter l’organisation des cycles d’études et leurs échéances (évaluations, examens, prestations publiques, etc.)
• Piloter le suivi, l’évaluation, l’encadrement et l’orientation des élèves
• Assurer le conseil et l’orientation auprès des élèves et, le cas échéant, auprès des parents d’élèves
• Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives
• Animer et susciter la réflexion et l’innovation pédagogique
• Assurer le développement et l’animation des partenariats institutionnels avec l’Education Nationale dans le cadre du suivi des classes CHAM et CHAT
• Participer et veiller à la bonne gestion de l'établissement et à la bonne gestion des équipes (pilotage et animation des équipes pédagogiques) ainsi qu'au maintien de la qualité de l'enseignement
Activités spécifiques :
• Piloter et animer le volet pédagogique des réunions (réunions de départements, conseils de classe…)
• Assurer l’évaluation des enseignants et des agents administratifs de la scolarité
• Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du programme d'actions culturelles et pédagogiques
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Représenter l’établissement lors de réunions avec les partenaires de l’éducation nationale
En cas d’absence du Directeur, par délégation, le ou la conseiller.e aux études assure les fonctions du Directeur.
Activités principales :
• Piloter l’organisation des cycles d’études et leurs échéances (évaluations, examens, prestations publiques, etc.)
• Piloter le suivi, l’évaluation, l’encadrement et l’orientation des élèves
• Assurer le conseil et l’orientation auprès des élèves et, le cas échéant, auprès des parents d’élèves
• Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives
• Animer et susciter la réflexion et l’innovation pédagogique
• Assurer le développement et l’animation des partenariats institutionnels avec l’Education Nationale dans le cadre du suivi des classes CHAM et CHAT
• Participer et veiller à la bonne gestion de l'établissement et à la bonne gestion des équipes (pilotage et animation des équipes pédagogiques) ainsi qu'au maintien de la qualité de l'enseignement
Activités spécifiques :
• Piloter et animer le volet pédagogique des réunions (réunions de départements, conseils de classe…)
• Assurer l’évaluation des enseignants et des agents administratifs de la scolarité
• Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du programme d'actions culturelles et pédagogiques
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Représenter l’établissement lors de réunions avec les partenaires de l’éducation nationale
Profils recherchés
filière culturelle
• Titulaire du certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou du concours de professeur d’enseignement artistique territorial.
• Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire
Aptitudes et Compétences
• Connaissance des politiques publiques de l'enseignement artistique
• Connaissance du fonctionnement et de l'environnement professionnel des collectivités locales
• Capacité à concevoir et à piloter des projets
• Aptitude à l'organisation, la coordination et au management
• Esprit d'initiative et forte autonomie
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Esprit fédérateur, sens de la communication et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
• Titulaire du certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou du concours de professeur d’enseignement artistique territorial.
• Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire
Aptitudes et Compétences
• Connaissance des politiques publiques de l'enseignement artistique
• Connaissance du fonctionnement et de l'environnement professionnel des collectivités locales
• Capacité à concevoir et à piloter des projets
• Aptitude à l'organisation, la coordination et au management
• Esprit d'initiative et forte autonomie
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Esprit fédérateur, sens de la communication et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.