agent d'entretien
Offre n° O062250721001738
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Loos-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de crèche, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la crèche. Il est essentiel au bon fonctionnement de la structure et à la qualité d’accueil offerte aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Aération des pièces minimum 30 minutes/jour
Poubelles à vider et à nettoyer
Aspirateur chaque jour dans les pièces à vivre, 2 fois/semaine dans les dortoirs et dans le bureau
Lavage des pièces où l’aspirateur a été passé
Nettoyage des tapis, des meubles avec les produits appropriés
Nettoyage et désinfection des sanitaires enfants et adultes
Consommables à recharger
Nettoyage et désinfection des poignées de portes et des combinés téléphoniques tous les jours
Nettoyage des vitres en fonction des besoins
Participation au nettoyage et désinfection des jouets selon les besoins et particulièrement en cas d’épidémie virale et ou bactérienne.
Lave linge
Participation aux réunions d’équipe
Poubelles à vider et à nettoyer
Aspirateur chaque jour dans les pièces à vivre, 2 fois/semaine dans les dortoirs et dans le bureau
Lavage des pièces où l’aspirateur a été passé
Nettoyage des tapis, des meubles avec les produits appropriés
Nettoyage et désinfection des sanitaires enfants et adultes
Consommables à recharger
Nettoyage et désinfection des poignées de portes et des combinés téléphoniques tous les jours
Nettoyage des vitres en fonction des besoins
Participation au nettoyage et désinfection des jouets selon les besoins et particulièrement en cas d’épidémie virale et ou bactérienne.
Lave linge
Participation aux réunions d’équipe
Profils recherchés
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Contact
0321698877
Informations complémentaires
sophie.cauchy@loos-en-gohelle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.