Infirmier (ère) coordonnateur (trice)
Offre n° O062250729001005
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue Sainte Marie BP 75, Berck (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (20 points) + CTI
Descriptif de l'emploi
- Définition et pilotage de projet de service ;
- Coordination de l'activité au quotidien, avec une animation et un pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
- Pilotage de l'évaluation du service, avec une participation à la gestion administrative et financière du service.
- Coordination de l'activité au quotidien, avec une animation et un pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
- Pilotage de l'évaluation du service, avec une participation à la gestion administrative et financière du service.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre le projet de service :
- Maintenir une veille sanitaire, sociale, juridique (documentaire et sur le terrain)
- Analyser les besoins des bénéficiaires et réaliser le diagnostic du service
- Contribuer à la définition de la politique générale du CCAS
- Élaborer un projet de service d'aide et de soins en cohérence avec les priorités définies, les orientations des élus et les politiques publiques
Coordonner l'activité au quotidien :
- Organiser et superviser l'évaluation des besoins des patients à leur domicile ; et son actualisation
- Décider de l'admission ou non d'un patient
- Accompagner et superviser l'établissement des projets personnalisés d'aide et de soins, adapter les réponses sanitaires et/ou sociales à la problématique des personnes accueillies
- Garantir la cohérence dans la mise en œuvre des projets d'aide et de soins ; veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d'aide et de soins
Assurer la gestion administrative et financière :
- Superviser les démarches administratives et signer les documents individuels de prise en charge, plans d'aide ...
- Gérer le matériel des services (matériel médical, fournitures, véhicules...)
- Piloter la gestion budgétaire du service et la recherche de financement externes (en lien avec la Direction du CCAS)
- Veiller au respect des dispositions règlementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d'activité, dossiers des patients, registre...)
Animer et piloter les équipes :
- Répartir et coordonner les activités en fonction du projet de service et des contraintes
- Impulser une dynamique d'action en direction des équipes en animant des réunions régulières
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements, équipements...)
- Évaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe et mettre en œuvre un plan de formation adapté
Piloter l'évaluation du service :
- Construire les indicateurs relatifs à l'activité, au personnel, au budget, au processus d'amélioration et en assurer le suivi
- Accompagner les équipes dans le processus d'amélioration continue de l'activité
- Mettre en œuvre l'évaluation qualité du service (rédiger le cahier des charges, réaliser le choix du prestataire, en assurer la mise en œuvre et la communication, enquêtes de satisfaction...)
- Maintenir une veille sanitaire, sociale, juridique (documentaire et sur le terrain)
- Analyser les besoins des bénéficiaires et réaliser le diagnostic du service
- Contribuer à la définition de la politique générale du CCAS
- Élaborer un projet de service d'aide et de soins en cohérence avec les priorités définies, les orientations des élus et les politiques publiques
Coordonner l'activité au quotidien :
- Organiser et superviser l'évaluation des besoins des patients à leur domicile ; et son actualisation
- Décider de l'admission ou non d'un patient
- Accompagner et superviser l'établissement des projets personnalisés d'aide et de soins, adapter les réponses sanitaires et/ou sociales à la problématique des personnes accueillies
- Garantir la cohérence dans la mise en œuvre des projets d'aide et de soins ; veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d'aide et de soins
Assurer la gestion administrative et financière :
- Superviser les démarches administratives et signer les documents individuels de prise en charge, plans d'aide ...
- Gérer le matériel des services (matériel médical, fournitures, véhicules...)
- Piloter la gestion budgétaire du service et la recherche de financement externes (en lien avec la Direction du CCAS)
- Veiller au respect des dispositions règlementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d'activité, dossiers des patients, registre...)
Animer et piloter les équipes :
- Répartir et coordonner les activités en fonction du projet de service et des contraintes
- Impulser une dynamique d'action en direction des équipes en animant des réunions régulières
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements, équipements...)
- Évaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe et mettre en œuvre un plan de formation adapté
Piloter l'évaluation du service :
- Construire les indicateurs relatifs à l'activité, au personnel, au budget, au processus d'amélioration et en assurer le suivi
- Accompagner les équipes dans le processus d'amélioration continue de l'activité
- Mettre en œuvre l'évaluation qualité du service (rédiger le cahier des charges, réaliser le choix du prestataire, en assurer la mise en œuvre et la communication, enquêtes de satisfaction...)
Profils recherchés
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'état
- Maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations des services médico-sociaux
- Connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22)
- Connaissances médico-sociales en en psychologie du vieillissement, de la dépendance, du handicap
- Capacité à motiver une équipe
- Adaptabilité, écoute, empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion d'équipe et des techniques de communication
- Régulation et gestion des conflits
- Gestion du stress
- Maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations des services médico-sociaux
- Connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22)
- Connaissances médico-sociales en en psychologie du vieillissement, de la dépendance, du handicap
- Capacité à motiver une équipe
- Adaptabilité, écoute, empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion d'équipe et des techniques de communication
- Régulation et gestion des conflits
- Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0321090543
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation :
Par courrier : CCAS - 31 Rue Sainte Marie BP 75 62600 BERCK SUR MER
Par mail : c.ducandas@berck-sur-mer.com
Par courrier : CCAS - 31 Rue Sainte Marie BP 75 62600 BERCK SUR MER
Par mail : c.ducandas@berck-sur-mer.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.