Chargé ou chargée de projets de la Direction de la Communication, du Développement et de l'Evènementiel
Offre n° O062250729001173
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée du Louvre Lens - 6 rue Charles Lecocq - BP 11 (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Inauguré en décembre 2012, le musée du Louvre-Lens est situé dans l'ancien Bassin minier du nord de la France, désormais inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco. Voulu et porté par toute une région et sa population dès l'origine, l'EPCC du musée du Louvre-Lens trouve aujourd'hui sa place au sein d'un territoire en pleine transformation.
Avec plus de 6 millions de visiteurs depuis sa création, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitants.
La direction de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel (DCDE) a pour missions principales : la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication du Louvre-Lens ; le développement des ressources propres du musée, par des actions de marketing, mécénat et privatisation de ses espaces ; la conception et la mise en œuvre de la politique d’accueil des publics au Louvre-Lens ; la programmation arts vivants du musée ainsi que l’organisation des opérations événementielles.
La direction de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel est constituée d’une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes, structurée en 5 pôles : Communication ; Marketing ; Mécénat et Privatisations ; Arts vivants et grands événements ; Accueil et Accessibilité. Elle coordonne plusieurs agences prestataires (relations presse et relations publiques, graphisme, imprimeurs, traiteurs, marketing digital, photographe, site web, CRM, etc.).
En étroite collaboration avec le directeur ou la directrice, le chargé ou la chargée de projets occupe un poste stratégique et opérationnel. Il ou elle met en place et coordonne sous sa direction des opérations spécifiques et actions transversales de la DCDE, en lien avec les autres services du musée, ses partenaires et prestataires.
Avec plus de 6 millions de visiteurs depuis sa création, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitants.
La direction de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel (DCDE) a pour missions principales : la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication du Louvre-Lens ; le développement des ressources propres du musée, par des actions de marketing, mécénat et privatisation de ses espaces ; la conception et la mise en œuvre de la politique d’accueil des publics au Louvre-Lens ; la programmation arts vivants du musée ainsi que l’organisation des opérations événementielles.
La direction de la Communication, du Développement et de l’Evénementiel est constituée d’une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes, structurée en 5 pôles : Communication ; Marketing ; Mécénat et Privatisations ; Arts vivants et grands événements ; Accueil et Accessibilité. Elle coordonne plusieurs agences prestataires (relations presse et relations publiques, graphisme, imprimeurs, traiteurs, marketing digital, photographe, site web, CRM, etc.).
En étroite collaboration avec le directeur ou la directrice, le chargé ou la chargée de projets occupe un poste stratégique et opérationnel. Il ou elle met en place et coordonne sous sa direction des opérations spécifiques et actions transversales de la DCDE, en lien avec les autres services du musée, ses partenaires et prestataires.
Missions / conditions d'exercice
ELABORER ET CONDUIRE DES PROJETS SPECIFIQUES
• Mettre en œuvre et coordonner des projets événementiels spécifiques de développement, hors les murs notamment
• Etre garant de l’élaboration transversale de ces opérations, du montage et du suivi, de la création de l’événement aux relations avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (parmi ces différents projets, à citer l’opération Westfield 2025, la Biennale du 104 et un projet avec les Nouveaux commanditaires notamment).
• Gérer les aspects juridiques et budgétaires de ces opérations, en lien avec les services internes concernés
• Déterminer les implications financières et rechercher des financements le cas échéant en lien avec le service mécénat et privatisations de la direction
• Prendre en charge la coordination des acteurs concernés sur ces projets, dont il organise la venue ou l’accompagnement hors-les-murs
• Mener les démarches d’évaluation des actions menées
STRUCTURER ET FACILITER L’ORGANISATION TRANSVERSALE DE LA DCDE
• Produire des notes stratégiques en lien avec les objectifs de la DCDE et l’ensemble des pôles
• Apporter une analyse et un suivi en matière de projets structurants (PSO notamment)
• Participer à l’organisation des plénières de la DCDE et de certaines réunions stratégiques
• Assurer la gestion administrative et RH de la DCDE pour l’ensemble des pôles
• Soutenir la communication interne RH du musée en lien avec les services concernés (Création d’un livret d’accueil des agents notamment)
• Mettre en œuvre et coordonner des projets événementiels spécifiques de développement, hors les murs notamment
• Etre garant de l’élaboration transversale de ces opérations, du montage et du suivi, de la création de l’événement aux relations avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (parmi ces différents projets, à citer l’opération Westfield 2025, la Biennale du 104 et un projet avec les Nouveaux commanditaires notamment).
• Gérer les aspects juridiques et budgétaires de ces opérations, en lien avec les services internes concernés
• Déterminer les implications financières et rechercher des financements le cas échéant en lien avec le service mécénat et privatisations de la direction
• Prendre en charge la coordination des acteurs concernés sur ces projets, dont il organise la venue ou l’accompagnement hors-les-murs
• Mener les démarches d’évaluation des actions menées
STRUCTURER ET FACILITER L’ORGANISATION TRANSVERSALE DE LA DCDE
• Produire des notes stratégiques en lien avec les objectifs de la DCDE et l’ensemble des pôles
• Apporter une analyse et un suivi en matière de projets structurants (PSO notamment)
• Participer à l’organisation des plénières de la DCDE et de certaines réunions stratégiques
• Assurer la gestion administrative et RH de la DCDE pour l’ensemble des pôles
• Soutenir la communication interne RH du musée en lien avec les services concernés (Création d’un livret d’accueil des agents notamment)
Profils recherchés
FORMATION / EXPERIENCE
Formation supérieure (Bac+ 4) ; expérience professionnelle en gestion de projets.
SAVOIRS, SAVOIRS-ETRE, SAVOIRS FAIRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de projet
Compétence en gestion budgétaire
Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles, sens de la communication
Maîtrise des outils traditionnels de bureautique, des outils Internet et de publication web ;
Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités
Très bon rédactionnel et expression orale ;
Si possible, bonne connaissance du secteur culturel, de son environnement économique et concurrentiel.
Force de proposition, créativité et aptitude à l’innovation ;
Autonomie, manifestant des qualités relationnelles et de travail en équipe
Diplomatie et adaptabilité ;
Disponibilité et polyvalence ;
Capacités d’initiative, et sens de l’anticipation.
39 heures - 23 jours de RTT
Adhésion CNAS
Participation de l'établissement aux contrats de mutuelle santé et prévoyance
labellisés
Titres restaurant
Formation supérieure (Bac+ 4) ; expérience professionnelle en gestion de projets.
SAVOIRS, SAVOIRS-ETRE, SAVOIRS FAIRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de projet
Compétence en gestion budgétaire
Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles, sens de la communication
Maîtrise des outils traditionnels de bureautique, des outils Internet et de publication web ;
Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités
Très bon rédactionnel et expression orale ;
Si possible, bonne connaissance du secteur culturel, de son environnement économique et concurrentiel.
Force de proposition, créativité et aptitude à l’innovation ;
Autonomie, manifestant des qualités relationnelles et de travail en équipe
Diplomatie et adaptabilité ;
Disponibilité et polyvalence ;
Capacités d’initiative, et sens de l’anticipation.
39 heures - 23 jours de RTT
Adhésion CNAS
Participation de l'établissement aux contrats de mutuelle santé et prévoyance
labellisés
Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0321186202
Informations complémentaires
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelle.
Les candidatures à ce poste (Lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'attention de Madame la Directrice de l'E.P.C.C. du musée du Louvre-Lens (6, rue Charles Lecocq B.P. 11, 62301 LENS)
Les candidatures à ce poste (Lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'attention de Madame la Directrice de l'E.P.C.C. du musée du Louvre-Lens (6, rue Charles Lecocq B.P. 11, 62301 LENS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.