CHARGE DE MISSION RENOUVELLEMENT URBAIN ERBM
Offre n° O062250730000955
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Habitat et Renouvellement urbain Service Renouvellement Urbain
Fonction d'encadrement NON
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.
Direction Habitat et Renouvellement urbain Service Renouvellement Urbain
Fonction d'encadrement NON
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Chef de service renouvellement urbain, le chargé de mission
- assure le suivi des études urbaines initiées en lien avec les Villes concernées
- stabilise la rédaction des cahiers des charges dans une démarche partenariale
- accompagne l'intégration des préconisations
- garantit la cohérence des orientations urbaines avec les objectifs et des villes
- garantit la dimension intégrée des opérations de rénovations
- prépare et garantit le suivi des comités techniques et de pilotage internes à la CALL en lien avec les différents services concernés
- participe aux comités de suivi locaux
- accompagne et aide à la structuration des projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- est force de propositions quant aux outils de suivi à construire en matière d'innovations
- assure le suivi des études urbaines initiées en lien avec les Villes concernées
- stabilise la rédaction des cahiers des charges dans une démarche partenariale
- accompagne l'intégration des préconisations
- garantit la cohérence des orientations urbaines avec les objectifs et des villes
- garantit la dimension intégrée des opérations de rénovations
- prépare et garantit le suivi des comités techniques et de pilotage internes à la CALL en lien avec les différents services concernés
- participe aux comités de suivi locaux
- accompagne et aide à la structuration des projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- est force de propositions quant aux outils de suivi à construire en matière d'innovations
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences et/ou expérience confirmée dans le domaine de compétences
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d'intervention (partenaires, règles de financement, attendus ... )
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets et en aménagement urbain
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de la communication orale
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité à avoir une réelle polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à anticiper.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d'intervention (partenaires, règles de financement, attendus ... )
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets et en aménagement urbain
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de la communication orale
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité à avoir une réelle polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à anticiper.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expérience requis. Pour les fonctionnaires, merci d’indiquer impérativement votre grade et votre échelon. En cas de recrutement contractuel, le contrat proposé est de 3 ans. Pour tout contact vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.