Gestionnaire de parc automobile
Offre n° O062250811000579
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service d'affectation : Direction Collecte, élimination et valorisation des déchets - Garage atelier
Site d'affectation : Ecuires
Rattachement hiérarchique : Directeur du service Collecte, élimination et valorisation des déchets
Cadres d'emploi : Agents de maîtrise et Techniciens territoriaux
Site d'affectation : Ecuires
Rattachement hiérarchique : Directeur du service Collecte, élimination et valorisation des déchets
Cadres d'emploi : Agents de maîtrise et Techniciens territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire du parc automobile organise et supervise la maintenance de l'ensemble du parc de véhicules de la CA2BM. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de régie et l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en oeuvre une démarche de qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participe au dialogue de gestion relatif au parc automobile et aux travaux des réseaux ministériels ou régionaux ;
* Approvisionne son entité ou ses entités en véhicules dans le cadre contractuel existant;
* Collecte, regroupe et valide les expressions des besoins afin d'initier les demandes d'achat en véhicules et prestations complémentaires ou connexes ;
* Met en oeuvre les politiques de consommation fixées dans les plans de gestion du parc automobile ;
* S'assure auprès des services bénéficiaires de la réception dans les délais et du contrôle en qualité des véhicules
* Gérer la relation fournisseurs, sur son périmètre de compétence
* Contrôle la bonne exécution des interventions et veille au respect des clauses contractuelles
* Renseigne les tableaux de bord (objectifs de résultats locaux, consommation budgétaire, taux d'émissions de gaz et de polluant, taux d'utilisation, ...) et analyse les indicateurs de suivi de l'activité, alerte sur les dérives et met en oeuvre des actions correctives, de régulation, gère la réforme des véhicules.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participe au dialogue de gestion relatif au parc automobile et aux travaux des réseaux ministériels ou régionaux ;
* Approvisionne son entité ou ses entités en véhicules dans le cadre contractuel existant;
* Collecte, regroupe et valide les expressions des besoins afin d'initier les demandes d'achat en véhicules et prestations complémentaires ou connexes ;
* Met en oeuvre les politiques de consommation fixées dans les plans de gestion du parc automobile ;
* S'assure auprès des services bénéficiaires de la réception dans les délais et du contrôle en qualité des véhicules
* Gérer la relation fournisseurs, sur son périmètre de compétence
* Contrôle la bonne exécution des interventions et veille au respect des clauses contractuelles
* Renseigne les tableaux de bord (objectifs de résultats locaux, consommation budgétaire, taux d'émissions de gaz et de polluant, taux d'utilisation, ...) et analyse les indicateurs de suivi de l'activité, alerte sur les dérives et met en oeuvre des actions correctives, de régulation, gère la réforme des véhicules.
Profils recherchés
Connaissances :
* Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
* Environnement professionnel du domaine auto, carburant, assurance...
* Finances publiques et gestion budgétaire
* Gestion budgétaire et comptable
* Droit et procédures des marchés publics
* Droit de la commande publique
* Ethique et déontologie
* Règle déontologique du domaine d'activité
* Applications informatiques et fonctionnalités
* Bureautique et outils collaboratifs (logiciel de gestion de parc automobile)
Savoirs faire :
* Planifier les activités et les échéances
* Réaliser un diagnostic/une analyse
* Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en oeuvre
* Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
* Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
* Programmer et allouer des moyens
* S'organiser
* Rendre compte
Savoirs-être :
* Rigueur et méthode
* Travailler en équipe
* Pédagogie
* Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
* Environnement professionnel du domaine auto, carburant, assurance...
* Finances publiques et gestion budgétaire
* Gestion budgétaire et comptable
* Droit et procédures des marchés publics
* Droit de la commande publique
* Ethique et déontologie
* Règle déontologique du domaine d'activité
* Applications informatiques et fonctionnalités
* Bureautique et outils collaboratifs (logiciel de gestion de parc automobile)
Savoirs faire :
* Planifier les activités et les échéances
* Réaliser un diagnostic/une analyse
* Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en oeuvre
* Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
* Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
* Programmer et allouer des moyens
* S'organiser
* Rendre compte
Savoirs-être :
* Rigueur et méthode
* Travailler en équipe
* Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Polyvalence :
* Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes
* Respect des normes et procédures de sécurité : port EPI obligatoire
Mise en oeuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Merci de candidater sur : recrutement@ca2bm.fr
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Polyvalence :
* Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes
* Respect des normes et procédures de sécurité : port EPI obligatoire
Mise en oeuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Merci de candidater sur : recrutement@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.