Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062250813000033
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue des Fusillés, Harnes (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
- diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulser et conduire des projets stratégiques
- structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- piloter l'équipe de direction
- superviser le management des services et conduire le dialogue social
- représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire
- diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulser et conduire des projets stratégiques
- structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- piloter l'équipe de direction
- superviser le management des services et conduire le dialogue social
- représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
Principes du développement et de l'aménagement local
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Réglementations applicables aux collectivités
Théories du leadership et du management
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Gestion financière et contrôle de gestion
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques de communication internes/externes
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Réglementations applicables aux collectivités
Théories du leadership et du management
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Gestion financière et contrôle de gestion
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques de communication internes/externes
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794279
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et cv pour étude par les membres de la commission de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.