Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O062250813000538
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place du 8 Mai 1945, Graincourt-lès-Havrincourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux
-surveillance et service de la cantine scolaire (dressage tables, réchauffage plats, vaisselle, ménage,.....
-accompagnement des enfants de l'école à la cantine (vice-versa)
-remplacement d'agent en cas d’indisponibilité
-entretien des locaux (cantine, école,mairie,garderie,centre culturel et autres....)
-surveillance et service de la cantine scolaire (dressage tables, réchauffage plats, vaisselle, ménage,.....
-accompagnement des enfants de l'école à la cantine (vice-versa)
-remplacement d'agent en cas d’indisponibilité
-entretien des locaux (cantine, école,mairie,garderie,centre culturel et autres....)
Missions / conditions d'exercice
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0327825804
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
9 Place du 8 Mai 1945
62147 GRAINCOURT LES HAVRINCOURT
ou contact par téléphone le Lundi ou le Mecredi de 9h à 16h
9 Place du 8 Mai 1945
62147 GRAINCOURT LES HAVRINCOURT
ou contact par téléphone le Lundi ou le Mecredi de 9h à 16h
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRAINCOURT-LES-HAVRINCOURT
>Place du 8 mai 1945
62147 GRAINCOURT-LES-HAVRINCOURT
>Place du 8 mai 1945
62147 GRAINCOURT-LES-HAVRINCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.