Animateur enfance et jeunesse
Offre n° O062250819000351
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 17, Coulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
27/09/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service éducation enfance et jeunesse, vous participerez à la communauté éducative, à l'animation des temps périscolaires, des centres de loisirs et à la sécurité aux abords des écoles. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de service éducation jeunesse et petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Temps périscolaire
* Accueillir les enfants dans la classe ou la garderie
* Les aider à s'habiller et se déshabiller
* Les accompagner aux sanitaires
* Assurer le service de la cantine
* Aider les enfants à prendre leur repas
* les changer
* les aider dans l'acquisition de l'autonomie
Animateur et /ou directeur des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires
* Participation à l'élaboration du projet pédagogique
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Encadrer et animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
* Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Sécurité aux abords des écoles
* Réguler la circulation lors des entrées et sorties de classe afin de préserver la sécurité des familles et des enfants.
* Accueillir les enfants dans la classe ou la garderie
* Les aider à s'habiller et se déshabiller
* Les accompagner aux sanitaires
* Assurer le service de la cantine
* Aider les enfants à prendre leur repas
* les changer
* les aider dans l'acquisition de l'autonomie
Animateur et /ou directeur des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires
* Participation à l'élaboration du projet pédagogique
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Encadrer et animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
* Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Sécurité aux abords des écoles
* Réguler la circulation lors des entrées et sorties de classe afin de préserver la sécurité des familles et des enfants.
Profils recherchés
Techniques professionnelles
· Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage...)
· Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge
· Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
· Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Qualités humaines
* Sens de l'organisation
* Capacité à l'initiative et à l'anticipation
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Disponibilité, patience, bienveillance
* Vigilance, attention et réactivité
* Sens aisé du contact avec les enfants
* Sens de l'organisation
* Capacité à l'initiative et à l'anticipation
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Disponibilité, patience, bienveillance
* Vigilance, attention et réactivité
* Sens aisé du contact avec les enfants
* Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, écoles communales, crèche.), hors structures (salles de sports, salle des fêtes)
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable (de 7 h 30 à 1 8h 30 entrecoupé de pauses) en fonction des obligations du service public
* Travail le weekend possible
* Emploi du temps annualisé
* Déplacements fréquents entre les différentes écoles ou structures communales
* Expérience réussie de 1 an sur un poste similaire
Il devra s'inscrire dans une politique de polyvalence, afin de pouvoir pallier l'absence ou le surcroît de travail des agents du service.
De manière plus générale, il pourra également apporter son soutien à l'ensemble de ses collègues pour contribuer à une excellente cohésion d'équipe.
· Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage...)
· Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge
· Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
· Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Qualités humaines
* Sens de l'organisation
* Capacité à l'initiative et à l'anticipation
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Disponibilité, patience, bienveillance
* Vigilance, attention et réactivité
* Sens aisé du contact avec les enfants
* Sens de l'organisation
* Capacité à l'initiative et à l'anticipation
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Disponibilité, patience, bienveillance
* Vigilance, attention et réactivité
* Sens aisé du contact avec les enfants
* Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, écoles communales, crèche.), hors structures (salles de sports, salle des fêtes)
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable (de 7 h 30 à 1 8h 30 entrecoupé de pauses) en fonction des obligations du service public
* Travail le weekend possible
* Emploi du temps annualisé
* Déplacements fréquents entre les différentes écoles ou structures communales
* Expérience réussie de 1 an sur un poste similaire
Il devra s'inscrire dans une politique de polyvalence, afin de pouvoir pallier l'absence ou le surcroît de travail des agents du service.
De manière plus générale, il pourra également apporter son soutien à l'ensemble de ses collègues pour contribuer à une excellente cohésion d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321369280
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
26 place de la Mairie
62137 Coulogne
Merci de joindre CV, Lettre de Motivation et arrêté de dernière situation administrative.
Monsieur le Maire
26 place de la Mairie
62137 Coulogne
Merci de joindre CV, Lettre de Motivation et arrêté de dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.